登机时敬献哈达，落地时水门迎候，进城时警车开道，沿途上鸣笛致意……

　　目前，不少地方在用各种各样的极高礼遇，迎接支援湖北的医务工作者返回家乡，不知道有多少人隔着屏幕一次次热泪盈眶。

　　当人们面对汹涌而来的疫情惶恐无措时，“白衣天使”勇敢逆行，不舍昼夜，吹响“武汉赢则湖北赢，湖北赢则全国赢”的冲锋号角，为全国疫情的扭转、好转作出了巨大贡献。

　　幸得有你，山河无恙。

　　如今，这些白衣战士凯旋，每一个有关或无关的人内心都感到温暖而欣慰。

　　接下来，当他们回到各自的工作岗位，我们有什么更高的礼遇来迎接他们吗？

　　有人说应该给予一些“硬通货”，比如：提高工资和待遇。一来，医生从入校到出诊过程长学时、高强度、严选拔、多考核；二来，其平时工作往往高风险、强度大、作息不规律。

　　“硬通货”可以有，但还有一个“软件”更为重要，那就是和谐的医患关系。

　　有人说，在湖北，在疫情期间，医患之间的关系达到了前所未有的和谐高度。此言不虚，看看患者离开时医生的笑脸，看看医生离开时市民的泪目，更不用说那夕阳中的驻足和方舱医院中的舞步，都是这和谐高度的注脚。

　　但必须承认，这种前所未有的和谐医患关系是在疫情暴发的特殊时期出现的，它能持续下去吗？

　　我认识一位搞医学人文研究的老师，在疫情发生之初，在看到自己的大学同窗除夕夜奔赴湖北前线时，在朋友圈中，除了表达敬意，还透露出一些伤感和不平——去年末北京民航总医院发生的暴力伤医案震惊全国，凶手孙文斌刚刚被判了死刑，一些医务工作者或许还没来得及平息心头的愤怒，便擦干泪水，打起背包奔赴疫情最严重的地方了。

　　而就在这些“白衣天使”刚刚卸下盔甲之时，内蒙古自治区鄂尔多斯市中心医院又发生了伤医案。

　　这是何等的讽刺和不公！

　　我们不能只在大灾大难时，才想起医生的宝贵。

　　据不完全统计，目前我国各类医生缺口少则十几万，多则数十万。比如全科医生，据卫健委数据，按照到2030年每万人有5名全科医生计算，还有差不多50万的缺口。

　　如果没有一个良好的医患关系，没有一个安心工作的环境，如何让更多优秀的人投入到救死扶伤的事业中来？如何满足人们对更好医疗资源的需求？特别是，如果再遇到重大灾难，会不会有足够的医务工作者冲上去替黎民苍生挡风遮雨？

　　和谐的医患关系，离不开相互的信任，尤其是患者对医生的信任。由此形成的宽容环境，让医务工作者能够有尊严地、按照医学规律来对待病情。

　　所以，今天，我们送给医务工作者的最高礼遇，应该是对他们的敬重，以及和谐的医患关系。而和谐的医患关系何尝不是给我们自己的珍贵礼物？