假学历、假年龄、假政绩，说假话、做假事，一些人把为官当成做戏，认为官场全靠“演技”。所有造假都指向对权力的不舍和贪恋。官场对这些人来说就是磁场，吸引他们的不是为百姓谋福祉的责任和荣光，而是官位、权力背后隐形的资源、人脉和利益，多在位一时便能多捞一笔，官升一级可捞的范围就更广。

　　近日，《中国纪检监察报》刊文提到官员档案造假问题。1月23日，有媒体梳理诸多造假官员的奇葩“事迹”——有人先后11次篡改档案；有人13岁参加工作，15岁入党；有人除了性别是真的，其余信息均为假造。

　　如果不是改性别比较困难、改了容易被识破，估计这一项也难幸免；15岁就入党，党章规定党员要年满18周岁，造假都这么粗糙？由此可见，一些官员在档案造假上的不遗余力和胆大妄为。此前，相关部门发布的统计数字显示，自2014年底中组部在全国范围内开展干部人事档案专项审核工作以来，已有420人因档案造假受到组织处理或纪律处分，186人因档案问题被记录在案。

　　造假是多让人深恶痛绝的事情，无需赘言。当越来越多的人感慨诚信缺失、道德滑坡，我们竟不得不遗憾地面对某些官员成为“伪装者”的现实。更让人忧心的是，他们的伪装和造假并不局限于年龄、工龄、党龄，学历和工作经历，综观媒体报道不难发现，某些官员与造假有着太多的“不解之缘”。

　　比如，做人假，当面一套背后一套。一开会义正词严地倡导清正廉洁，散了会便肆意妄为，钱财物件儿通通收入囊中；每天坚持骑自行车上班，甚至穿旧衣旧裤，实际上家里藏着上亿元非法所得；拍着胸脯表示一定为百姓办实事，坚决贯彻落实中央决定，实际上好态度只在讲话稿里，惠民好事一桩不干……

　　比如，做事假，欺上瞒下。为了展示扶贫成果，有地方派小学生披着白塑料袋在上级官员路过的山坡上装羊；为了展示退耕还林成绩，有地方组织人员给荒山刷绿漆；上级检查耕地资源保护，某地一夜之间把新修的柏油路盖上土、种上黄豆……诸如此类的数字造假、政绩造假，屡屡刺激公众神经。每一件荒唐事背后，都站着若干自视“精明”的官员。

　　假学历、假年龄、假政绩，说假话、做假事，一些人把为官当成做戏，认为官场全靠“演技”。这背后自然是有所企图的。众所周知，有些提拔任用是有年龄和学历门槛的，年龄超过了或者学历不够便没了竞争力，为了升迁，一些官员把年龄改小、把学历拔高；数字造假、政绩造假，是为了向上级展示自己的工作能力，邀功求赏；说漂亮话，装扮得简朴、廉洁，是为了营造好形象、赢得好口碑。归根结底，这些所有造假都指向对权力的不舍和贪恋。官场对这些人来说就是磁场，吸引他们的不是为百姓谋福祉的责任和荣光，而是官位、权力背后隐形的资源、人脉和利益，多在位一时便能多捞一笔，官升一级可捞的范围就更广。

　　在庞大的官员群体中，形形色色的“伪装者”是少数，但其恶劣影响不容小觑——说假话、做假事、不诚信，制造各种骗局，有人可以理直气壮地说：“当官的都那样，凭什么要求我一小百姓情操高尚、做守法公民？”官员群体中每多一个“伪装者”，人们对政府形象、对领导干部便会多一分失望和心凉。不仅如此，当一个官员忙于自己的“伪装”事业并随时警惕以防自己的“伪装”被发现，他们还会有多少精力为公众做事？

　　撕下“伪装者”的画皮，在官员中“打假”，必须完善相关考核审查制度，加大监督检查的频次和力度；必须提高造假成本，对造假者严肃处理和问责；深挖造假线索，查明背后是否存在“老虎”和“苍蝇”；进一步畅通外部监督、公众监督的路径等。这将是一项长期而重要的工作，打假的手段和方式要与时俱进，不能松懈。