有就职就有辞职，这本是很平常的事儿，各行各业皆然。可是最近，“公务员辞职”却屡屡成为新闻，引发公众议论。

    比如昨日有媒体报道，就职于湖南浏阳市森林公安局、拥有公务员编制的陶功财，下定决心把“铁饭碗”砸掉。他说，辞职是为了过“想要的生活”。现在，辞职手续仍在办理中，他已经开始谋划未来。类似的新闻还有不少，“花4年考上公务员，干1个月辞职”、“深圳公务员‘降温’，去年231名公务员离职”等，似乎昭示着公务员已不再是人们眼中的“香饽饽”，公务员的吸引力已经今非昔比。

    考究其中的原因，多数人将之归结于这样一个背景：去年以来，从中央到地方，针对公务员的各项规定、禁令不断出台，2013年甚至被称为公务员的“禁令年”。一系列旨在改进机关作风、遏制铺张浪费、加强廉政建设的措施，令公务员的福利待遇大大减少，以致有公务员抱怨日子不好过，产生了辞职的想法。甚至有人推测，一股公务员“辞职潮”即将到来。

    多年来，公务员被视作“铁饭碗”，不仅工作稳定，旱涝保收，而且福利待遇优厚，许多年轻人拼命往这条道上挤，致使“公考热”持续高烧，也鲜见有公务员辞职。如今，这样的局面正在改变，铁板出现了松动，也难怪乎人们感到新鲜，并抱着一种期待。

    人们之所以乐见其发生，并非幸灾乐祸，也并非对公务员有天生的仇恨，不满的是公务员中存在的以权谋私、灰色隐性收入泛滥现象。作为人民公仆的公职人员，本应全心全意为人民服务，怎能利用手中的权力将公共财物收入私囊？中央的禁令，堵了部分心术不正、动机不纯的公职人员的财路，令他们感到“公务员不好当”，并退出公务员队伍。这又何尝不是一件好事？

    但也不是所有辞职的公务员，都是因灰色收入减少而萌生退意。部分公务员可能平时工作兢兢业业，不贪不腐，不捞不占，只是工资收入确实不高、生活压力大，或因实在过不惯重复机械的工作，而意欲辞职创业。对他们，我们要予以理解，毕竟鞋子合不合脚，只有自己知道，勉强穿上，走起路来别扭。不能动不动质疑他们当初动机不纯、而今见风使舵。

    从本质上来说，公务员与其他行业职员一样，只是一个职业而已，不必高看一层，也不必低看一眼。只因长期以来附着在其身上的特权，才被人质疑，或者被人热捧。要使其回归本质，需要廉政制度持续发力，剥离由特权产生的不正当利益，改革用人机制，使其能进能出，不再是安逸的“铁饭碗”。如此，公务员考试才会真正降温，公务员辞职才不再成为新闻。