据中纪委监察部网站消息，近日，新疆维吾尔自治区纪委机关出台《自治区纪委监察厅干部接待群众来访工作实施方案》，以进一步及时受理、妥善解决群众反映强烈的信访举报突出问题。（5月11日人民网）

　　众所周知，“不勤无以成事，不廉无以立身”。新疆维吾尔自治区纪委机关出台该方案规定，所有在职委厅机关干部每年安排一次接访，厅级干部每次接访安排1个工作日。这样的创新举措，不失为领导干部“接地气”、转作风的好做法。笔者认为，这样的方案出台要防止“走过场”，一定要有相应制度作保障才能取得实效，纪委“厅官”接访群众别“走秀”。

　　打铁还需自身硬，正人先正己。近年来,各级领导干部公开接访、带案下访、进门探访和基层巡访活动,努力当好人民群众的贴心人,接访的质量和效率明显提高。纪委监察部门作为党内专门监督机关，对自身建设必须更加重视。作为纪检监察干部，就要坚持做人以德为先、做官以廉为本、行政以勤为基，只有这样，才能把民心、民力、民智凝聚到推进服务中心工作发展中去。

　　当前，各级纪委监察部门普遍重视接待群众来访工作，鉴于目前信访类别有很多。有因对制度政策不满引发的信访，有涉诉涉法信访，还有投诉、控告、反腐方面的。接访干部要依据党章和相关法律法规，按照“属地管理、分级负责”“谁主管、谁负责”的原则，提出解决问题的意见或作出批示，对于不属于纪检监察机关受理范围的信访事项，要告知来访人员正确的信访渠道和方式，同时做好解释说明和安抚疏导工作。

　　笔者认为，纪委“厅官”接访群众别“走秀”，就是要以实实在在的举措确保工作落实，重视和加强信访干部队伍建设，完善后备干部、新提拔干部和中青年干部到信访部门、信访干部到基层一线挂职锻炼制度，选拔群众工作经验丰富的干部到信访部门工作。唯有如此，才能进一步关注民生、了解民意、解决民忧,赢得公众的信任，让人民群众感受到公平正义。