在开展群众路线教育实践活动中，厦门市海沧区组织开展“治庸问责”专项整治行动，整治对象主要包括存在散、慢、差、弱、耗、庸、浮、傲、懒、乱等10种问题的单位和个人，采取书面检查、点名批评、组织约谈、诫勉教育、通报批评、效能告诫等方式给予严肃问责，做到不换状态就换人、不求作为就追责。据介绍，目前已辞退1名“乱作为”干部，把3名“庸作为”处级干部列入调整岗位考察试用和非领导岗位，对17名“慢作为”干部进行诫勉教育。（据5月12日新华网）

    对存在“乱作为”、“庸作为”、“慢作为”的干部作出严肃处置，这无疑是打造高效服务干部队伍的“灵丹妙药”，同时，如此严厉举措也督促广大党员干部严格要求约束自己，切实在自己的本职岗位上有所作为。党的十八大以来，随着中共中央重拳出击改进党风政风，公款吃喝、公车私用等歪风邪气得到明显遏制。然而，在一些单位和部门里，仍然存在着不少让百姓寒心的问题。不仅让办事百姓辛苦奔波，也在一定程度上败坏了党风政风。针对这样的歪风存在，通过科学严格的制度，对为官不为者进行问责，自然是明智之举，因此，对于厦门市海沧区这样的做法，当应为其“点赞”。

    当然，在当前深化党的群众路线教育实践活动的进程中，希望这样的问责制能够在各地区、各单位、各部门进行推广，真正为广大党员干部戴上一道无形的“紧箍咒”，使其能够常有如履薄冰的自觉意识。同时，作为广大党员干部来说，在平时的工作、生活等各方面，既要不断加强思想政治理论的学习，也要不断地“校正”自我，从而切实端正爱民为民意识，并不断增强为百姓办事服务的效能。