今年，中央军委派出训练监察组分三个波次对全军军事训练工作实施监察，着力纠治军事训练与实战要求不符的突出问题。目前，第一波次监察人员已经进驻各个单位，重点对新体制下部队训练组织领导和院校教学秩序情况展开监察。

　　治军必先治训，治训务必从严。军事训练是未来战争的预演，来不得半点马虎，来不得半点虚假。平时训练偷工减料、弄虚作假，到了未来战场上不是折臂断腿，就是折戟沉沙。推行军事训练监察问责制，就是要着眼随时准备上战场要求，聚焦提高能打胜仗的核心本领，严抓军事训练监察执纪，以责任严明、责任落地、责任倒逼来端正训练作风，助推部队战斗力实现新跃升。

　　火不旺，难以炼好钢；惩不力，战场打不赢。炮火纷飞的革命战争年代，作战胜负是对训练最现实的检验。然而，我军30多年没打过仗，真枪实弹的生死考验有所减弱，训练成效很难直接用战场胜负来衡量，致使个别单位“和平积弊”滋长，抓训练口号喊得响、落地却无声，部队作战能力得不到大的提升。今天，面对国家安全压力的增大，迫切需要采取扎实措施提升部队能打仗、打胜仗的实际本领，而监察问责无疑是一种有效手段。只有把监察问责贯穿训练全过程，坚持训练活动进展到哪里，跟踪督导就延伸到哪里，才能强化训练实效，保证训练正确方向。

　　立起问责“风向标”，重要的是树立问题导向。确保监察问责问出实效，就是要坚持战斗力标准，对照“真难严实”，采取纪委监察、综合督察、专项考察的方式，重点监察训练现场组织、训练场地设置、训练标准条件，以及作战单元配合、战术战法运用、战斗战役实施等是否符合实战化要求，坚决把操场化、队列化等作风不实现象赶出训练场，真正问出实战化水平、问出部队战斗力。

　　有问责才会真负责。当前，我军实现强军目标、建设世界一流军队的步伐逐渐加快，对实战化训练强度和难度的要求逐步加大，更加需要通过狠抓训练监察问责的落实，实现部队战斗力的不断跃升。这就需要各级健全完善监察问责制度，紧跟训练进程，不间断实施监察问责。不管是对个人还是单位，无论是对领导机关还是基层官兵，一旦发现问题，坚决开出“罚单”、严肃处理。同时，对监察发现的问题，拉单挂账、形成档案，定人定责、限期整改，真正做到既让问题上“曝光栏”，又让问题进“手术台”。