6月8日，有媒体报道河北廊坊所辖霸州市委、市政府“两办”6月3日联合下发通知：“为进一步做好信访稳定、土地拆违、环境综合治理等重点工作，按照廊坊要求和市委、市政府主要领导意见，要求在六月份期间，各乡镇（区、办）、市直有关部门要取消节假日。”这一消息受到外界广泛关注。但一经媒体报道后，即被霸州市官方连夜取消。（6月10日《新京报》）

　　政府出台的一份严肃文件，内容被媒体报道后，引发舆论关注，有关部门于是迅速收回文件，笔者姑且称之为“见光死”文件。霸州市出台的取消六月份节假日的文件，就属此类文件。近年来，这种“见光死”文件时有所闻。5月18日，河北吴桥县有关部门出台周六加班的文件，被媒体报道后，第二天官方立马宣布取消，这是一例；几个月前，个别地区出台的鼓励大学毕业生零首付贷款购房政策，被媒体报道后也马上收回，同属此类文件。

　　对取消休假文件的“见光死”，霸州市相关负责人解释说，“市委领导考虑基层工作人员确实比较辛苦，节假日就照常休息了。”这一解释“很官方”，实际上，市领导不可能看了媒体有关报道才想到基层人员工作比较辛苦，而是文件规定被媒体报道后，引发负面议论较多，有关领导怕负面舆情发酵。此时，连夜取消不放假规定，考量更多显然不是工作需要与否，而是应对负面舆情的公关行为。

　　“见光死”文件的出台，往往不受公众待见，更不会得到受直接影响的群众欢迎。正儿八经的政府文件，朝令夕改，严肃不足“儿戏”有余，一定程度上干扰了干部职工的思想，也消解了文件的公信力和政府的权威形象，令人反感，引人深思。问题是，“见光死”文件为何没有“胎死腹中”，而能堂而皇之地出来“献丑”呢？

　　检视“见光死”文件可发现，往往存在明显瑕疵。比如，决策程序不够民主，不乏长官意志痕迹；关键内容论证不足，顾此失彼；有违逆民意或有悖法律之嫌，给人以重人治、轻法治的印象。这种文件的主要内容，一般通不过民意考验，躲不开媒体曝光，经不起舆论敲打，“见光死”或许是其最好“归宿”。

　　从知错就改的角度看，像霸州市政府那样，让经不起考验的文件“见光死”，应有值得肯定之处。但从依法行政、科学决策、以人为本的原则要求看，这类文件本不该过六关斩六将地出台，应该让它“胎死腹中”。因为它的出台及收回，不可避免地会给部分公众带来困扰，容易引发负面舆论，有损文件严肃性和政府形象，得不偿失，值得反思。为了公众利益，为了维护政府形象，难逃“见光死”命运的文件，还是让它“胎死腹中”为好。