坚持任人唯贤,正确看待干部年轻化
林志成
//www.workercn.cn2016-06-16来源: 红网分享到: | 更多 |
最近,38岁博士颜磊被提名为四川康定市市长,“市长的年龄”成了网友热议的话题。
《干部选拔任用条例》中指出,“应当注重选拔任用优秀年轻干部”。习近平总书记也曾在全国组织工作会议上就强调:“培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。加强和改进年轻干部工作,要下大气力抓好培养工作。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部,要敢于给他们压担子,有计划安排他们去经受锻炼。”
可见,选拔年富力强,具有旺盛精力和健全体魄,能够胜任紧张、艰巨工作的年轻干部,无论是对于一个国家还是一个地区都具有十分重要的意义。既能培养和造就一批中国特色社会主义事业的接班人,实现新老干部的合作与交替,提高领导班子整体素质与效能;也能优化干部队伍年龄结构,始终保持干部队伍的战斗力和旺盛的生命力。因为,“人才兴则民族兴,人才强则国家强。”年轻干部是社会人才资源中最富创新精神、最富发展潜力、最富生机与活力的一部分,思想活跃,再加上自身所具有的较高文化素质和专业知识上的优势,因而他们是永葆党和国家事业发展的不竭动力之一。
我们党历来高度重视坚持任人唯贤原则。要建设一支宏大的高素质干部队伍,关键是要把选人用人的规矩定好,坚持正确用人导向,坚持德才兼备,努力做到选贤任能、用当其时,知人善任、人尽其才,把好干部及时发现出来、合理使用起来,充分发挥人才的作用。更要坚持全面、历史、辩证看干部,注重一贯表现和全部工作。孙中山曾说:“治国经邦,人才为急。人能尽其才则百事兴。”我们应该打破选人用人的陈旧观念,正确看待对干部年龄的衡量标准,确立不拘一格选人才的新观念。“常格不破,人才难得。”如果干部足够优秀、德才素质特别突出、群众公认度非常高,“38岁当市长”也就无可厚非了。
编辑:张苇柠
人民日报:用多双眼睛看人选人 2014-07-17 |
王石川:以刚性制度遏制“买官卖官” 2014-11-24 |
王成志:领导干部是政治生态的风向标 2015-03-13 |
陈化贤:乘势而上建设高素质参政党 2015-06-10 |
李树杰:“病天下”与“病一人” 2015-06-29 |
黄先耀:认清“两面人” 做个老实人 2015-10-13 |
汉 鸿:培养选拔年轻干部要坚持“四个要” 2015-10-29 |
汲取古代用人智慧 2016-02-05 |
让“作风正派、锐意进取”的干部脱颖而出 2016-03-11 |
锻造坚守信念的骨气 2016-05-25 |
关于中工网 | 广告服务 | 版权声明 | 京公网安备 11010102002957号 | 中国互联网视听节目服务自律公约
互联网新闻信息服务许可证 (10120170038) | 信息网络传播视听节目许可证(0111630) | 京ICP备11015995号-1 | 联系我们:zgw@workercn.cn
广播电视节目制作经营许可证(广媒)字第185号 | 违法和不良信息举报 | 网络敲诈和有偿删帖举报电话:010-84151598
Copyright 2008-2022 by www.workercn.cn. all rights reserved
互联网新闻信息服务许可证 (10120170038) | 信息网络传播视听节目许可证(0111630) | 京ICP备11015995号-1 | 联系我们:zgw@workercn.cn
广播电视节目制作经营许可证(广媒)字第185号 | 违法和不良信息举报 | 网络敲诈和有偿删帖举报电话:010-84151598
Copyright 2008-2022 by www.workercn.cn. all rights reserved