“天下之患，最不可为者，名为治平无事，而其实有不测之忧。坐观其变而不为之所，则恐至于不可救。”大到一个国家、一个社会，小到一个组织、一名党员干部，其奢靡腐化都不是突如其来或瞬时而致的，往往是由那些不易察觉的倦怠与松懈一天天缓慢堆积起来的。因此，全面从严治党决不能重惩轻防、守株待兔、隔岸观火甚至坐观其变，而要善于下好“先手棋”，做到洞幽烛微、明察秋毫，对苗头性、倾向性的问题了然于胸，深入研判、早做谋划、及时应对，此之谓“智者见于未萌”。唯有如此，才能避免将问题和矛盾由小拖大、由大拖“炸”。

　　管党治党之所以要“为之于未有，治之于未乱”，就是为了避免陷入“病已成而后药之，乱已成而后治之”的被动局面，导致贻误解决问题的最好时机。深圳出台《深圳市谈话提醒工作实施办法(试行)》和《实施谈话函询暂行办法》这两个文件，实际上就是贯彻六中全会关于全面从严治党精神，落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党纪党规的具体举措。

　　事实上，发现问题及时开展谈话提醒和谈话函询，拉一把有“小毛病”的党员干部，避免小问题发展到无可挽回的地步，也是对党员干部的一种保护。

　　当然，谈话提醒绝不等于“谈完就过关”，让提醒警示效果入心入脑，让“问题党员”自觉落实问题整改，并以此为戒，时刻谨防失范之害，规规矩矩办事、干干净净做人，才是目的所在。