作为兵团团场综合配套改革整体推进试点师，一段时间以来，六师五家渠市各团场推进改革的各项措施，受到其他各师团广泛关注。自治区党委副书记、兵团党委书记、政委孙金龙在推进团场综合配套改革动员会上强调：“提高思想认识，强化责任担当，把握总体要求，落实重点任务，坚决打赢团场综合配套改革攻坚战。”这是兵团党委向全兵团发出的坚决打赢团场综合配套改革攻坚战的“动员令”，也是向283万名兵团干部职工群众所作出的庄重承诺。

　　面对团场综合配套改革这一“现实大考”，兵团各级党委要统一认识，增强政治责任感和紧迫感，动作不仅要快，更要稳，以决战决胜的信心，涉险滩、啃硬骨头，坚定坚决推进团场综合配套改革。

　　深化改革要有心往一处想、劲往一处使的凝聚力。兵团党委推进团场综合配套改革动员会的召开，明确了改革的任务书、时间表和路线图，为各团场推进综合配套改革指明了方向。六师五家渠市推进团场综合配套改革的经验做法，是适应新形势、新情况、新要求的积极探索，也为其他师团提供了有益的借鉴。在推进团场综合配套改革中，我们要保持和发扬好“军”的传统，服从命令、听从指挥，敢打敢战、敢战敢胜，坚定信心，打消思想的顾虑、解除行动的羁绊，将思想和行动统一到党中央对兵团的定位要求上来，统一到兵团党委的决策部署上来。特别是作为改革推动者、执行者的领导干部，不能等、不能靠，要结合团场实际，全面摸清家底、找准问题结症、深入调查研究、合理制定方案，统筹做好团场综合配套改革各项准备工作。改革成果与兵团职工群众的切身利益息息相关，推进改革，职工群众不能当“看客”，更不能做“过客”，要主动支持改革、积极参与改革、全力投身改革，为深化改革凝聚强大合力。

　　深化改革要有敢想敢干的行动力。连队是团场改革的重点，也是难点。各项改革任务能否落到实处，关键在连队党支部班子。在改革中，六师五家渠市建立了连队管理人员薪酬制，取消了连队干部的干部身份，全面实行选任制，实行民主管理、民主决策，更好服务职工群众；同时取消了“五统一”，扩大职工身份地种植面积，充分调动职工群众生产的积极性和主动性。这些做法具有很强的实践意义，也启示我们在深入推进改革的进程中，一方面要坚持正确的用人导向，特别是在连队“两委”选举工作中，要按照德才兼备、注重实绩、群众认可的原则选拔干部，确保一批敢担当、肯干事、有魄力的干部进入“两委”班子。另一方面要坚持公平公正原则，健全和完善民主管理机制，积极发挥好职工群众的民主监督作用，确保改革成果让职工群众共享。喊破嗓子，不如甩开膀子。深化改革不是喊口号，要落实到具体工作中去，只有勇于干、敢于干、踏实干，才能形成共识，破解难题，推动改革不断深入。

　　改革越是深入越不能松劲，越要站好岗守好职尽好责。党员干部是深化改革的“排头兵”，要发挥好模范带头作用，带头理解支持参与连队改革、带头执行团连各项改革决议、带头化解改革中出现的各种矛盾纠纷，成为全面推进团场综合配套改革的主力军和急先锋。