据《齐鲁晚报》报道，山东省菏泽市曹县某国有公司的15名员工要求涨工资，公司负责人先是认定两名员工代表撺掇工友，将两人停职，其他13名员工向公司提出恢复两人工作的申请，也因此失去工作。该企业负责人接受采访时说，公司没有向员工承诺涨工资，这些职工违反了规定，不能恢复工作。
要求涨工资是法律赋予劳动者的一项合法权利，劳动者有权提出，企业经营者也有义务回应，是否涨薪由企业根据生产经营状况决定。但不管给不给劳动者涨薪，企业经营者都不能因此让劳动者停职，更何况是一家国有企业。面对如此“大胆妄为”的企业管理者，劳动者应拿起法律武器勇敢维权，当地国资管理部门也不能不闻不问。