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2008年1月1日起,我国开始实施《职工带薪年休假条例》。5年过去了,条例落实情况如何?近日新华社的报道称,面对记者“休年假了吗”的提问,不少人的回答显得无奈:“正常节假日都休不了,还休什么年假?”“休假?休完位子都没了。”“倒是想休,可怎么跟领导提呀。”回答不同,意思一致:盼望休假,难以开口。
休假是劳动者的一项权利,并且是受法律保护的。只可惜,这样的理念在一些企业尤其是私企并不怎么“深入人心”。对于休假,员工们是“爱你在心口难开”,老板们是你不开口我就装糊涂,你开了口我继续装糊涂,而劳动监察部门基本上是你不举我不究。一项制度从纸上变成行动不可能一蹴而就,还需要整个社会大环境的支持和人们观念的改变。但既然形成了制度,就得想办法落实,而这中间的过程不该遥遥无期。
休假是劳动者的一项权利,并且是受法律保护的。只可惜,这样的理念在一些企业尤其是私企并不怎么“深入人心”。对于休假,员工们是“爱你在心口难开”,老板们是你不开口我就装糊涂,你开了口我继续装糊涂,而劳动监察部门基本上是你不举我不究。一项制度从纸上变成行动不可能一蹴而就,还需要整个社会大环境的支持和人们观念的改变。但既然形成了制度,就得想办法落实,而这中间的过程不该遥遥无期。
编辑:中工网