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“没有才艺的员工伤不起呀!”这是来自一位普通公司员工的无奈感叹。元旦刚过,蛇年春节近在眼前,各单位一年一度的年会正在如火如荼地筹备中,领导要求属下集思广益,寻求新颖创意,员工却苦于没有好的创意,无法向领导交差。
辛辛苦苦一年下来,在岁末年初和同事们欢聚一堂,搞点文艺活动,就是图个喜庆乐呵。可当这样的活动被当成任务分配到自身没有文艺细胞,却又需要组织或表演节目的员工身上,压力和沉重就堪比年终总结了。现如今,年终总结都精简清丽了,这年会也可以搞得轻松愉快些——找专业活动公司策划演出,或加大即兴游戏互动的比重和环节,或外出游玩、K歌、享受一次丰盛的美食……具体形式可以更加多元。告别绞尽脑汁、兴师动众的沉重,别让节前的年会成了年会“劫”。赵春青/图 韫超/文
辛辛苦苦一年下来,在岁末年初和同事们欢聚一堂,搞点文艺活动,就是图个喜庆乐呵。可当这样的活动被当成任务分配到自身没有文艺细胞,却又需要组织或表演节目的员工身上,压力和沉重就堪比年终总结了。现如今,年终总结都精简清丽了,这年会也可以搞得轻松愉快些——找专业活动公司策划演出,或加大即兴游戏互动的比重和环节,或外出游玩、K歌、享受一次丰盛的美食……具体形式可以更加多元。告别绞尽脑汁、兴师动众的沉重,别让节前的年会成了年会“劫”。赵春青/图 韫超/文
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