这些天，国内外媒体纷纷聚焦中国的“创新之都”深圳，分享了不少深圳创新经验，也挖掘了不少优秀企业家的故事。在这些企业家的创业故事里，有个醒目的特质，那就是都极富创新精神。

　　最典型的，莫过于华为的掌舵者任正非。他从深圳一个“烂棚棚”里起家创业，28年后，华为已经成长为通信领域的全球领导者。在全球经济低迷的背景下，华为2015年营收3950亿元人民币，净利润369亿元，增速均达30%以上，堪称传奇。

　　谈到成功的秘诀，任正非认为主要是华为20年矢志不移、用“密集炮火”对准通信领域这个“城墙口”冲锋。那么攻击的武器又是什么？是研发投入——每年1000多亿元的“弹药量”，其中光研发就近600亿元，目前华为的“2012实验室”有700多位科学家坐镇。此般创新的决心和魄力，绝非普通创业者所能及。

　　任正非重视创新投入，可谓之“普罗米修斯投资”，普罗米修斯把火种拿来了，才有了人类的光明。有了创新突破，企业发展才有更广阔的未来，以及推动人类文明前进的步伐。创新不仅能释放巨大的生产力，也能对社会发展产生强大的驱动力。

　　而这种创新精神，就是企业家精神的核心所在，也是基本底色。著名经济学家熊彼特曾如此定义企业家精神，即做别人没做过的事或是以别人没用过的方式做事的组合。企业家的骨子里有了创新的基因，才能为创业持续注入新鲜的活力，才能带领企业在突破中前行。靠“山寨”创富，也许能赚取眼前利益，却注定无法长远。唯有不断创新，企业才能活得好、活得长，才能紧随时代的节奏乃至成为引领者。

　　正如企业家不是天生的，创新精神也非与生俱来。创新精神要在创业的过程中不断生长、锤炼和持续。乔布斯说，“活着就是为了改变世界”，这绝非狂言。企业家就应该把创新当成信仰，当成抵达成功彼岸的渡船。在创新精神的引领下，加大创新投入，并将创新成果转化为企业成长的动力，为企业创造财富，为社会创造价值。

　　当然，创新并不单纯只是指技术创新，还包括经营方式、管理模式的创新。也就是说，创新不只在产品，更在体制和文化。华为花了28年时间向西方公司学习管理，每年花上亿美元请IBM顾问团队来帮助管理企业，这样才使得华为的生产过程走向了科学化、正常化。

　　时代需要企业家精神的焕发，更希望看见企业家精神的创新基因和创新底色。在大众创业、万众创新的浪潮下，“创客”纷纷涌现，期待他们能把创新的基因融入到成长过程中。有了创新的“纯正血统”，企业家才会有强大的战略耐心，企业才能为走向未来找到强劲持久的动力。（作者系本报评论员）