“听党话、跟党走，服从领导听指挥；时刻保持热心肠，争做最美‘娘家人’；公开办公电话，保持手机畅通；每月深入基层联系群众不少于4次；严格预算管理，坚持购置物品两人以上经办………”。这是冀中能源峰峰集团工会积极践行“三严三实”，为工会干部制定的《规矩百条》中的内容。

　　峰峰集团工会始终坚持作风建设永远在路上，不断巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果，始终把“严”的要求和“实”的作风贯穿于工会工作全过程。他们从爱干部、严要求、提素质、强本领出发，先后制定实施了六项规矩制度，要求各级工会组织和广大工会干部服务发展不添乱、服务职工解实忧。

　　峰峰集团工会围绕改文风、正会风、转作风、反“四风”等内容，经过上下征集、广泛征求意见、几易其稿形成了具有峰峰集团工会特色的《工会干部规矩百条》，条条贴近实际，且易于贯彻执行，学规矩、重规矩、懂规矩、守规矩在峰峰集团工会系统蔚然成风。

　　该集团工会实施机关考基层、会员评干部、基层评机关“三位一体”考评机制，主动将监督评议权交给基层和职工群众。每季开展一次机关考核基层、基层评议机关；每半年进行一次会员评议工会干部活动，相互制约、相互监督、共同管会、促进提升。今年以来，相互测评满意度均达到98%以上。

　　同时，峰峰集团工会还积极开展最美“娘家人”评选树典型，把群众满意不满意作为衡量标准，定期选树表彰会员信赖、职工满意、党政认可、热心服务、真情办事的工会干部，进一步激发服务热情和工作积极性，营造愿服务、会服务、能服务的工作氛围，使工会工作更加贴近基层、贴近职工，更加符合职工群众意愿，共评选表彰最美“娘家人”100 名。

　　另外，峰峰集团工会坚持每月至少利用一个休息日，层层组织专兼职工会干部深入井口补胶鞋、缝工装；奔赴生产一线拣渣、回收电缆；走进社区家庭捡垃圾、助搬迁。尤其是6月份，抓住“夏送清凉”有利时机，将工会干部分成若干个服务小分队，利用中午或晚上时间，到井口到一线为升井职工送西瓜、送绿豆汤、送毛巾，实现了“夏送清凉”全覆盖。今年以来，共组织开展270次，创效约70余万元，送发各类物品58160件（次）。

　　峰峰集团工会还不断创新服务方式、拓展服务平台，将困难救助标准范围、工作流程、相关案例等政策依据进行编辑整理，下发了《帮扶工作手册》，成为继《服务职工指南》之后的心贴心帮助、实打实服务的又一有效方式，使救助更科学、更精准、更及时、更到位，深受基层工会干部和广大职工群众好评。

　　此外，峰峰集团工会坚持工作在一线推进、问题在一线解决的原则，下决心将工会干部从办公室“推下去”。并一改以往查资料、听汇报、看阵地方式，直接与车间工会主席和职工群众见面，通过座谈、个别访谈、参加基层活动等形式，解决困难问题240多件，征求意见建议1328条，零距离服务职工，办实事解实忧470余件，为维护和谐稳定、目标任务落实做出了贡献。（王文静）