中工网讯 江苏东台市政务服务管理办公室工会一直把职工书屋建设作为职工文化建设的切入点,通过“三个规范”加强职工书屋建设，努力使职工书屋成为职工陶冶情操的“净化站”，成为职工素质提升的“加油站”。

　　规范建设。按照省职工书屋创建要求，目前，“职工书屋”有文学、科技、政治、经济、军事、综合等各类图书5000余册，杂志50余种，报纸20种以上，电子音像制品50余种，配备4台电脑、4台平板方便职工上网查阅，建有专门的电子书屋，职工通过手机APP就可以阅读自己喜欢的书籍，配。根据政务服务的实际情况，在每层休息区都设有流动读书角，每月有专人定时更新报纸杂志，不仅方便职工在休息时间看阅，也为等待办事的老百姓提供方便。

　　规范管理。制定了书屋管理、图书借阅等各项规章制度，并做到制度上墙，配备图书电子管理系统，每位职工借阅图书的情况一目了然，随时可以调阅查询，职工书屋配有1名专职人员和1名兼职人员负责职工书屋的日常管理，每本图书都印有东台市政务服务管理办公室职工书屋的章，每周一、四定时开放，保证职工休息时间有书看，使“职工书屋”成为职工读书、学习的好场所。

　　规范运行。将“职工书屋”建设与全国模范职工之家建设、学习型单位建设相结合，注重广大职工的精神文化需求，有目的、有计划的购进图书，并定期发布书库信息，更新图书，常办常新。与市图书馆联合开展“图书交换”活动，图书实现“3+2”模式，3000册为中心本身购买的图书，还有2000册由图书馆定时更换，实现资源共享。（马辉  夏振华  夏平）