“建议公司安全督察队员，能及时深入外协施工现场，抽查参加作业人员是否了解作业现场危险源点、预控范围、作业任务和防范措施。”10月27日，江苏泗阳县供电公司工会主席杜伏锦收到了来自基层一线员工提交的12条合理化月度建议。这是该公司工会开展秋季安全“金点子” 征集活动的一个缩影。

　　为进一步增强广大员工的知情权、参与权，今年以来，泗阳县公司工会积极开展职工“金点子”征集活动，营造和谐的企业氛围。针对今年秋季电网工程建设力度大，如何建立健全各项安全防范预警机制，促进安全生产长周期平稳运行，是当前迫在眉睫的重要课题。该公司在不断加大安全规章制度执行力建设的同时，逐级落实各级管理人员的安全督查、防范和考核职能。以安全生产“五全”管理为切入点，以健全安全防控、监督和预警体系为着力点，广泛开展职工“安全金点子征集”活动。形成逐级信息反馈渠道，一线员工向班组书面提交“合理化”建议，班组进行归纳整理，形成有针对性的特色集中向工会上报，最后由管理部门将管理“金点子”落实到具体工作中，形成逐级完善、分类提炼、分项落实、逐一实施的闭环管理链。

　　据悉，该公司工会职工“金点子”征集活动范围广、机制灵活，从管理者到普通员工都可以提出建议；形式多样、自由发挥、不拘一格，采取个人建议与部门讨论相结合；征集过程公开透明，每条“金点子”都要通过公司工会与相关部门集体讨论后实施，起到了较好的效果。截至5月中旬，公司工会共收到有价值的“金点子”52条，内容涉及安全防范、职工教育、经营管理、规程应用、绩效考核和电网建设等11大类。 （殷洪淮 乔明）