中工网讯 日前，河钢宣钢物流公司工会为调动职工提合理化建议，专门建立了一系列激励机制，掀起了合理化建议热潮。

　　该公司工会为把“合理化”建议内容达成实效，完成公司下达的物流降本任务，首先加强宣传动员，多渠道多形式地对全体职工进行企业形势任务教育，充分调动职工的智慧和实践操作经验，激励职工踊跃提出合理化建议。为力求把合理化建议转化为生产力，他们制定了系列提合理化建议的制度。

　　该公司工会对所提的合理化建议逐一进行论证,一经采纳并付诸实施产生效益,将视其合理化建议的质量给予相应的奖励。这一激励机制有力的调动了广大职工提合理化建议的积极性。在具体工作中，该公司工会从强化生产组织管理入手，加强设备保养维护，尽可能地提高设备的运转效率；合理调整作业参数，规范流程操作，想方设法地发挥各作业的最大能力。同时，该公司工会还加大检查考核力度，对一切浪费行为予以处罚等一系列合理化建议，这一激励机制将有利于进一步改进物流公司生产和管理，让物流公司以崭新的业绩、崭新的形象、崭新的精神面貌迎接新的挑战。（张立国 苏国胜）