霍州煤电霍宝干河煤矿公司——

“五小”竞赛助力企业提质增效渡难关　　

　　中工网讯  面对持续低迷的煤炭市场，山西霍宝干河煤矿公司工会积极发挥工会力量，以职工素质提升、企业降本增效为目标，以职工技能培训、劳模工作室等为平台，充分发挥职工的创新精神，在全公司范围内积极开展“五小”竞赛活动。

　　面对企业经营压力持续增加的情况，该公司党政领导高度重视，全力支持，不但有效保障了竞赛活动场地和资金经费，而且积极搭建职工技能培训平台、技术比武平台、劳模创新工作室平台、班组导师带徒平台等各类平台，与职工技能比武、素质提升相结合，与弘扬劳模精神相结合，与大众创业、万众创新“双创”活动相结合，让每名职工都有进行创新的施展空间；同时在奖励方面不断扩大范围、加大力度，以冠名技术成果、评优评先、岗位晋级等一系列激励机制，推行技能人才晋升制度，有效激发了职工热爱学习、钻研技术、精通业务、提高技能的热情。

　　在竞赛中，该公司工会充分利用全国劳模胡红华劳模创新工作室这个平台，建立了由劳动模范、技术比武状元、优秀大学生组成的“劳模工作室”，加强创新人才队伍建设；通过劳模专题讲座、技术攻关与创新等一整套完善的工作机制，传承劳模精神和技艺，发挥技术传承、人才培养、技术改造与革新三大作用，围绕煤矿生产技术难点和热点，组织专业人员积极开展技术创新工作。截至目前，该公司已自主研发“滚筒抽屉式拖车”、“液压支架压力表固定装置”等技术创新29项，在企业技术创新、节本增效方面取得了显著成绩。

　　与此同时，该公司工会还开展了职工“金点子”“我靠企业生存、企业靠我发展”等合理化建议征集活动，设专人负责，开辟了专用邮箱及筛选奖罚渠道。目前，该公司工会已收集整理涉及安全生产、经营管控、降本增效、修旧利废等“金点子”合理化建议167条，并且及时督促相关部门跟进落实，为企业增收节支、降本增效近百万元。（赵霞 吴志勇）