大庆油田采油三厂五矿

扎实做好困难职工帮扶救助工作

　　中工网讯  大庆油田三厂五矿工会始终秉承全心全意为职工群众服务的宗旨，在推进工会工作中，不忘初心在服务。从依法维护职工合法权益，依规维护职工根本利益为工会工作的出发点和落脚点，因时制宜、因事制宜、因地制宜地开展“互联时代”困难职工帮扶和弱势群体救助的工会服务工作，推进“帮扶救助”工作的常态化、信息化、社会化发展，增进职工的福祉，促进企业和谐稳定发展。

　　工会服务的“互联时代”，推进帮扶工作全覆盖。这个矿工会组织把困难职工的帮扶作为服务职工之首。通过建立“互联时代”服务职工体系，推进工会服务工作创新发展，最终实现全覆盖。这个矿16个基层工会的48名工会干部与上级工会组织组成横向联动、纵向连接的工会服务网络。职工群众成为工会帮扶服务的，矿队两级工会干部成为服务网络“终端”，各项帮扶政策及措施成为链接工会服务网络“终端”和“客户端”的“信息链”。在以“互联网+”服务职工平台为基础，开展“最美娘家人”评选活动，深挖工会干部服务职工群众新作为，彰显网络“终端”全心全意为员工群众服务的初心，使工会原有意义上的“连心桥”在“互联时代”背景下拓展升级。“会员评家”反映岗位员工心声，实现“客户端”话语权；“恳谈会”实现“客户端”合理诉求得到倾诉；“职工代表一线行”使“职工主人翁地位得到体现。通过“信息链”在“终端”和“客户端”的有效连接，使“金秋助学”、“特困帮扶等”等帮扶政策在工会服务网络得到有效落实，推进帮扶工作全覆盖。

　　服务对象的“信息时代”，推进解困工作动态化。随着职工队伍日益发展壮大。劳动关系和利益关系呈现多样化、复杂化的趋势。这个矿充分认识到为适应形势发展的客观要求，必须推进服务工作群众化、普惠化，确保服务职工工作全覆盖。矿队两级工会组织对困难职工逐户摸底调查，建立为救助、帮扶、维权、服务为一体的服务对象“信息”平台，实行动态化管理。通过不同帮扶重点以及节庆时间点，开展困难职工帮扶“送温暖”工程、开展职工遗属、单亲困难女职工、重大疾病职工和困难职工的帮扶救助活动，不断拓展帮扶工作领域。特别对离退休患大病困难职工的“送温暖资金”的帮扶救助总是如春雨一般，润物细无声；深入开展慰问活动，对基层员工的家庭情况自己准确掌握，员工生病住院时开展慰问活动；开展“金秋助学”帮扶慰问，帮助确实有困难职工子女伸出援助之手，让他们不耽误学业，圆大学梦，体现了企业的温暖。(何晓菲 王庆杰)