中工网讯  日前，河钢宣钢物流公司工会为紧紧抓住精益生产、成本控制、产品升级、质量提升、精益管理、营销转型、非钢发展等重点工作，组织开展了具有物流特色的“提档晋级”主题工作，并围绕物流公司提档晋级工作，引导广大员工不断追求“零违章、零缺陷”的工作目标，通过岗位实践，不断提升自身素养，为突破物流降本屏障及今后的非钢产业瓶颈，发挥更加积极的作用。

　　该公司工会针对物流工作中的铁前和钢后优化攻关的关键点、薄弱点，主动对标先进，加快物流工作融合，并围绕“市场”和“产品”两大主题，结合自身实际及非钢发展，立足公司内部服务和外部创效两个市场主动出击，并以“抓基础保安全、抓系统促提升、抓效率增效益、抓落实求突破”等物流公司工作核心理念，来增强“市场意识，经营意识，服务意识，创新意识”，同时为把提档晋级主题工作落实到行动上，他们从行为养成、培育自主型员工的角度出发，制订了《提档晋级主题工作实施方案》，并以不同形式开展宣传教育、违章纠查以及经验交流等活动。同时，利用形势教育学习的平台，对各级管理者进行宣贯；通过全方位、深层次的调研剖析，梳理出诸如铁路运输、进厂原燃料接卸、钢材外发、质量判定等风险业务流程；以主要风险点为切入点,开展案例教育；完善工人先锋岗、青安岗组织架构，加强日常岗位安全巡检和培训工作；组织新进厂员工观看安全片,增强遵章守纪意识；组织员工签订《遵章守纪承诺书》、《质量保证承诺书》等。为了增强员工遵章守纪意识，在每周由工会牵头亲自带队进行遵章守纪综合巡检，对检查中发现的问题深入剖析、精心辅导、协助整改。

　　同时，为加强“提档晋级”主题工作的开展，该公司工会将遵章守纪行为贯彻到各作业区及班组的具体业务中。通过合同管理中的一次通过率提升，质量管理中的先期策划、最终判定，以及营销外发业务数据反映的快速与正确等具体业务，把遵章守纪行为落实到岗位。(张立国)