太焦线是一条煤炭运输大通道。在过去，郑州铁路局长治北站管内的太焦线上23个中间站站舍多是黑黢黢的。如今，长治北站工会以建设管内太焦线孔庄示范站为抓手，积极推进“三线”建设，打造了一批精品工程，改善了沿线职工生产生活环境。

　　“走，杨帆，我们下棋去！”10月13日傍晚时分，虽已下班，但孔庄站职工仍然对单位恋恋不舍，三两好友相约，到棋牌室玩上一会儿，或是到网络室上会儿网，才意犹未尽地去食堂吃饭。这就是郑州铁路局长治北站工会倾力打造的“工会特色工作品牌”的成果，他们提出的以提升“三线”建设品质为目标，建精品、创特色，“示范线”建设取得了新的突破。

　　企业的发展离不开职工的坚守，作为长治北站的职工，他们的工作大多枯燥、烦琐，为了能够让这里的职工安心工作，从去年年初开始，长治北站工会加强“工会特色工作品牌”建设的针对性，组织专门人员深入管内各车间、中间站，就职工吃饭、洗澡、文化生活和“三线”建设选址、规模、所需设施等进行了实地调研，全面掌握了一线职工生产生活和文化娱乐方面的基本情况。

　　太行山深处的孔庄站是太焦线上的一个四等中间站，位于泽州县西南，晋、豫两省交界处，距市区30余公里，三面环山，很长一段时间，车站周围10公里内无人居住，为了保障一年7000多万吨晋煤的安全运输，该站仅有的24名铁路职工成了最后的留守者。将这里打造成“示范线”中的精品、亮点，不仅是这24名职工迫切需求，也是深化孔庄站精神建设的一项重要举措，起到典型引路的作用。

　　长治北站工会根据孔庄站区所处环境和精神传承，着力在“建设新孔庄、挖掘新内涵”上做文章。原先的闲置库房经过改建，成了职工们休班时最喜欢去的“琴、棋、书、画”室，以及多功能健身房和网络图书室；矗立在站区中心的文化浮雕墙和徽派小院，不仅生动展示了车站的发展历史，也提升了整个站区的艺术品位，使职工在艰苦、寂寞的环境下，以苦为乐，感受关怀，更加喜欢上了车站。同步进行示范创建工作的高平站动员职工和家属投入到美化家园活动中，动手用十字绣、艺术画、合家欢照片来装点宿舍、活动室，使职工不忘家人的嘱托，增强工作的责任心。

　　抓好“示范线”建设不仅仅是改善职工的工作生活条件，更重要的是抓好创建成果的转化，不断提升职工的归属感和自豪感，为车站和职工自身的长远发展提供强大的动力支持。今年年初，长治北站工会率先提出了“三线+两线”“三化+一化”的目标，即把“三线”建设成果导向安全线和效益线，同时将“管理规范化、作业标准化、检查整治常态化、应急演练日常化”作为保证措施。

　　建成了花园式车站的孔庄、后寨等偏远小站的职工们，没事请假的现象没有了，休班的时候，经常会带着家里人到小站的探亲房住一住，看一看自己工作和住宿的环境。感受到生产生活环境得到明显改善的干部职工们，也都铆足了劲，更加热情地干工作。

　　截至目前，长治北站管内已有21个中间站、7个车间的生产生活环境发生了变化。在今年长治北车站“美好家园”评价活动中，该站持续推进车站“三线”建设、维护家园建设成果，紧紧围绕与职工权益密切相关的职工食堂、宿舍和浴室，开展了“舒心小厨”“温馨小家”“清新小浴”“雅致小院”的创建，通过健全组织机构、完善管理制度、监督检查评价等举措，一批有影响、有内涵、有实效的建设成果普惠全站干部职工，成为郑州铁路局首条“三线”建设示范线。（王静）