让员工有家的感觉

　　——贵州富强包装公司工会打造省“模范职工之家”

　　“建家就是建队伍，公司工会通过组织和带动，让员工有家的感觉，对于凝聚人心、留住人才、促进和谐发展大有好处。”11月18日，贵州富强包装有限公司副总经理张星林说起公司工会直点头。

　　走进富强包装有限公司，只见办公区宽敞明亮、干净整洁，一张张办公桌上品牌电脑闪着亮光，员工活动室内设施齐全。作为首家进驻安顺市平坝区夏云工业园的企业，富强包装有限公司自2007年成立工会以来，坚持“建家就是建队伍、营造人和环境、促进事业发展”的指导思想，充分发挥工会组织的职能作用，不断提升员工的幸福感、归属感。去年，该公司工会获省“模范职工之家”荣誉称号。

　　“公司党政对工会工作的大力支持，很好地促进了工会纽带作用的发挥。”该公司工会主席马爱国说，公司工会与人事部门，根据生产情况不定期组织员工运动会、文艺演出、内外部培训等活动，以前性格内向的员工变得开朗起来，多才多艺的员工被挖掘出来，有理想有技能的员工留了下来，队伍稳定了，形成发展合力，公司经营效益更好了。

　　近年来，该公司工会不断通过开展形式多样的劳动技能竞赛、科技攻关、岗位练兵、业务培训，以及各种体育比赛、知识竞赛、联欢会、每月为当月过生日的员工举行一场集体生日晚会等活动，想方设法让两班倒的员工聚在一起，不仅丰富了员工业余文化生活，提高了员工的思想文化素质，提升了员工业务技能，同时也避免了以往相互难有时间交流的尴尬。目前，该公司不同部门不同班次的员工之间在工作上和生活上的相互交流和帮助已成为常态。

　　“在日常生活中，公司工会通过各种途径了解员工的生活状况，每逢节日都会为困难员工送去慰问金和物资。”年轻员工小王说，但凡员工家里有红白喜事，公司工会都会组织慰问，处处给人一种“家”的温暖。

　　王家宏及其儿子李自豪均为该公司员工，在工作上表现积极。今年年初，李自豪不幸发生车祸，急需资金进行救治，公司工会得知情况后立即报告公司行政和公司负责人，公司老总当即决定先给予2万元进行救治，并多次到医院进行看望，不仅从心理上给了母子俩极大的安慰，而且从经济上解了一家人的燃眉之急。

　　从去年起，该公司在保持优秀员工、质量标兵等评选的基础上，增加了道德奖、勤劳奖、技术奖等奖项的评选活动，并给予电动车、电暖炉以及一定的现金等奖励，形成了活动月月有、先进季季评、年会年年热、员工积极性高、公司不断发展壮大的良好局面。 (记者 张亚)