中工网讯（记者 陈曦）记者昨天获悉，在91金融亲子俱乐部开展的“家庭日”活动上，孩子们纷纷来到公司体验父母的工作环境，了解父母工作的辛劳，感受以及公司的温暖。

　　平日里纷繁忙碌的办公室多了小朋友的嬉笑声，严肃的工作氛围也变得温馨了不少。员工们笑着说：“感觉神经都放松了许多。”一位小美女则向妈妈请求，“妈妈，明天还有家庭日吗？我想天天都是家庭日，天天都能陪着你上班。”稚嫩的童音、认真的语气，让大家忍俊不禁，都笑出了声。

　　记者了解到，91金融一直在营造“家”文化，为了给员工营造“家”一样的工作环境，每月会为员工举办生日会，还会给员工家属寄送生日礼物。此外，定期举行主题团建活动，增进成员间的团结协作默契，增强员工自身对团队整体的归属感。

　　91金融相关负责人介绍，随着公司规模的发展壮大，员工结构层次也越来越多元化，既有来自传统金融机构的60后业务骨干，也有来自传统互联网大企业的80后、90后年轻人。丰富的集体活动能够把观念不同、习惯不同的多层次人才团结在一起。“集体活动是一根无形的红线，在潜移默化中将独特的个体，紧密连结成光芒四射的集体。” 陈曦 摄