河钢宣钢检修公司工会紧紧围绕“有组织、有素质、有活力、有保障”的目标，不断挖掘引导群众中蕴含的巨大积极性和创造力，引导和发挥好群众的愿望和需求，创新搭建起群防群治力量自我管理、自我服务的有效平台，形成了全方位、全覆盖、全过程群防群监群治的安全管理格局，使群防群治工作在创新发展中不断取得成效。

　　建立网络化群监组织。该公司工会为使群众安全工作网络化，在各作业区相继增设群安人员，建立健全了公司、作业区、班组三级群监安全网员组织网络体系，从而形成横向到边，纵向到底的群众安全监督工作网络。并做到“三个坚持”，即坚持每月召开一次群监网员例会，安排部署安全监督重点工作；坚持每半年组织研究一次群监安全网员工作，协调解决群监网员工作中出现的各种问题；坚持每年调整一次群监安全网员队伍，及时为群监网员队伍补充新鲜“血液”。目前，该公司检修班组群监安全网员覆盖率达到100%.建立技能培训机制，保证群监网员有素质。该公司工会为确保群监员培训全覆盖，结合群监员工作实际，制定群监员培训方案，以分批、分次的形式组织群监员每年进行一次进行培训。组织群监网员系统学习检修安全防护、防火知识等方面的安全知识，有效提升了群监网员们的业务水平。

　　推行科学监督方法，保证监督工作有活力。该公司工会以增强群监网员安全监督工作创新活力为突破口，推行了一系列群防群监群治科学管理办法，通过“重点监督、超前监督、全程监督、动态监督、跟踪监督”等方法，实施区域管控、等级布控、网格巡控。形成防控措施由外至内层层收紧、对不安全因素层层过滤的态势，增强了安全监督工作的实时性和有效性。（张忠财）