中工网讯 “在企业困难难时期，我们要给女职工更多的关爱和维权”。鹤煤六矿工会充分发挥职能作用，多渠道、多形式依法维护女职工特殊权益，关爱女职工，让“半边天”感受到家的温暖，有力促进了矿井的和谐发展。12月8日，鹤煤六矿工会主席王仲杰如此告诉记者。

　　依法维护女工权益。该矿工会积极与女职工签订《女职工权益专项合同》，大力宣传《女职工劳动保护特别规定》《妇女权益保障法》等法律法规，并现场进行法律咨询，鼓励女职工运用法律武器维护自身的合法权益。

　　关爱女职工健康。该矿工会开展“关爱女职工送健康”为主题的女性健康知识讲座、妇科病咨询活动。每年组织开展女职工健康知识讲座活动，向女职工宣传妇科病、“两癌”防治等一些常见病的防治知识，同时耐心细致的讲解健康心理常识，提供相关咨询；坚持“三八”妇女节前后，为女职工发放劳动保护用品，工会每年拨付专项经费组织女职工进行健康体检。

　　技能帮扶找“饭碗”。 根据职工队伍现状和化解过剩产能、分流安置职工的实际需要，举办了“月嫂”培训班，培训女工43名，有25人经考试取得了国家级月嫂高级证。同时，对女职工进行心理上主动帮扶。邀请有关专家，给200多名女工讲授健康知识，分析常见心理问题，提出了释放职工心理压力的办法措施，使“三个第一”工作体系有效落地。

　　帮扶困难女职工。矿工会对单亲女职工、因大病和伤残女职工、子女上大学、突发灾祸造成家庭特别困难的女职工，都纳入困难职工帮扶对象，并通过开展日常生活帮扶、金秋助学、大病救助、节日慰问等形式进行帮扶，尽全力帮助困难女职工渡过难关，将组织的关爱送给她们。

　　“评先”活动激发女工。该矿工会广泛开展了“好媳妇”、“好矿嫂”“五好家庭”“廉政家庭”“书香之家”等各项创建活动，激励女职工以德治家、文明兴家、廉洁守家；对困难女职工进行走访慰问，引导她们树立信心、振作精神，保持乐观向上的心态，积极战胜困难；定期对广大女职工进行励志教育和业务技能培，着力提高女职工的技术技能水平、创新能力和岗位转化能力，充分发挥广大女职工的作用，激发她们在各自的岗位为企业发展做贡献。（刘金凤 白华）