大众创新 全员创效 共同创造

兰州铁路局凝聚创新创效内动力　

　　2016年以来，伴随着“十三五”的精彩开局，兰州铁路局大力弘扬创新精神，引导干部职工投身大众创新、全员创效、共同创造的生动实践，直面宏观经济变化和运输市场下行的巨大压力，成功实现“弯道超车”。

　　强化理念引领，着力打牢基础——紧扣总公司党组推进“6个方面创新”的总体部署，召开两级领导班子集体研讨会80多场次，形成交流研讨成果370 余篇，选准把好安全创新、经营创效等“12个方面创新战略”，构建科学决策、精准扶持、有效激励为主要内容的“全员参与、全层级贯穿、全流程融入”的多维度创新创效体系，率先在各级领导干部中凝聚起“唯改革创新者进、唯改革创新者胜”的思想基础。

　　在全局开展“车棚里的效益大讨论”活动，召开各级讨论会472场次，干部职工撰写心得体会3000余篇，在全局形成“从每一分钱做起，积小胜为大胜”的导向，营造“人人肩负创新创效责任，人人成为创新创效主体”的浓厚氛围。

　　广泛汇集民智，着力解决问题——兰铁局以“创客 创新 创效”为统领，开展“增收创效我当先”“节支降耗我做主”等系列群众性劳动竞赛和“金点子”征集活动。围绕“提高作业效率和效能”等35个课题，充分发挥“蔡优芝劳模创新工作室”等12个创新工作室、“广英营销组”等7个营销团队的示范引领作用，搭建创新论坛，破解经营困局，在全局大力开展立项攻关并形成345项攻关成果，其中6项科技创新成果通过省级成果鉴定，10项获得省部级科技进步奖。

　　用好100万元专项奖励基金，广泛开展“金点子”征集，使职工的奇思妙想转化为节能创效的“金钥匙”。2016年以来共征集“金点子”3465条，采纳实施1217条；征集营销案例450篇、创效故事276个。对“探索创建需求与供给大数据平台”“推进现代物流信息化、智能化发展”等“金点子”进行重奖，起到了奖励一批，带动一批的辐射效应。

　　宣传推广典型，着力放大效应——设立创新创效项目专项奖，充分调动干部职工创新创效的积极性和主动性。每季度筹措专项资金开展季度安全考评，评选“十大安全标杆单位”“十大安全功臣”；每半年表彰推广“营销案例”“营销工作法”“营销能手”“客货服务品牌”；评选表彰全局“创新创效人物”“创新创效团队”和“创新创效品牌”，通过选树先进、表彰激励，有效调动职工群众立足岗位创先进、争优秀的热情。

　　2016年以来，共选树了以“十大经营创效明星”为代表的百名先进典型人物；以“敦煌号”列车、“丝路驿站·塞上江南”银川站等为代表的一批客运服务品牌；以“接发列车综合控制系统”等为代表的一批达到全路领先水平的科技创新成果。精心汇编了181名“最敬业干部”和“最美职工”图书，以及《 百篇货运营销实战案例》《百个营销创效故事》等一批物化成果。今年1月6日，又举办了2016年度“感动兰铁·百名人物”颁奖盛典，隆重表彰了“十大领军人物”“十大创新模范”、百名新进人物。1月12日，举行了2016年度全局“十大杰出青年”表彰大会。

　　通过强有力的思想引领，破解了制约发展的瓶颈问题， 2016年，兰铁局货运装车呈现良好发展势头，累计发送货物7475.9万吨，实现了货运组织改革的新飞跃。多个成本支出大户自发开展“创新圆梦 节支降耗”岗位实践活动，全局7个工务段累计节支2082万元。（杨军 马涛）