江山医药公司工会除了为职工搭建技能培训的平台，还以开展文体活动的形式，定期为他们减压。“我通过参加工会组织的棋牌和斗地主比赛，看到了工会干部对我们的关心。”仓储部主管刘文说。江山医药以开展丰富多彩的文体活动，调动职工在工作中的积极性，减轻其工作压力，营造了健康、和谐的企业文化氛围。同时，江山医药通过借助红桥区总工会提供的平台，合理完善管理队伍，使企业在市场竞争中，快速发展。去年，江山医药公司投资成立的16家江山大药房，年销售额达到2亿元。

　　这些天，江山医药有限公司会议室座无虚席，分外忙碌。来自公司、药店的干部职工50余人，正在聆听特殊药品管理相关课程。江山医药有限公司书记刘信说：“为了让更多职工在这里工作得舒心、贴心，我们以倾情帮扶的方式，让广大职工感受‘家’的温暖。”

　　小培训好处多再就业能晋升

　　“多亏了公司工会为我们搭建的培训平台，使我们能在短时间内掌握技能，凭真本事走上管理岗位。我们的生活也会富裕起来。”江山医药有限公司仓储部主管刘文笑着对记者说。几年前，刘文所在的单位倒闭，52岁的他成为一名下岗工人，在他一筹莫展时，通过浏览红桥区总工会职工服务平台，在江山医药找到库管的工作。来到企业后，企业工会第一时间安排他们进行了专属培训。经过培训，他不仅很快地掌握了药品存储的一系列要求，还以突出的工作表现，被提拔为仓储部主管，并带领部门的职工获得了多次嘉奖。

　　刘文说：“初到公司，我自身学历不高，对知识的学习和理解有困难。就在我不知如何入门时，工会为我送来了‘锦囊妙方’，给我很大的帮助。公司工会通过让我参加每个月的系统培训和闭卷考核，使我在短时间内掌握了技术和技能，并熟悉工作的具体流程和操作方法。现在我通过自己的努力走上了管理岗位，这与工会的帮助分不开。”

　　拓宽帮扶举措职工备感温暖

　　江山医药公司工会，每年都会采取登门拜访的形式对困难职工、单亲女工、劳动模范等不同群体进行慰问。公司职工刘丰对记者说：“几年前，我突发脑溢血，当工会得知此消息后，第一时间来医院对我进行了慰问和看望，还为我送来了2万元慰问金和高级营养药剂，并派专人对我进行护理，解了我的燃眉之急，我非常感谢工会为我做的一切。”

　　此外，公司工会还提出了“不让一名职工因病致贫，不让一名职工子弟因贫失学，不让一名职工掉队下岗，不让一名职工生活贫困”的“四不让”承诺，使职工们备感‘家’的温暖。　　　　　　（秦帆）