中工网讯 （记者 刘淑香）近年来，漯河市教育局工会工委全面落实以人为本的管理思想，依法保障、维护教职工的社会权益，营造关心教职工生活的良好氛围，构建了和谐稳定的教育环境。

　　开好教代会，维护职工的政治权益。2016年在漯河市教育局的支持下，教育工会推进学校民主管理，加强教代会建设，充分发挥教代会作用，积极推进教代会制度化、规范化建设，建立和完善科学、合理、有效的工作制度，建立会前会后的报告制度、代表培训制度、提案办理落实制度、表决形式票决制度。在学校重大事宜，如“职称评定”“绩效工资”“岗位聘任”实施前，都进行教职工代表大会票决。教职工代表向青年教师、女教师、少数民族教师和一线教师倾斜，有效地促进了教代会质量提升。

　　落实好教职工的休假制度，减轻教职工工作负担，关爱教职工队伍中的特殊群体，特别关心女教职工生活，维护女教职工的特殊权益。2016年5月，针对备受群众关注的“全面二孩”政策，教育工会及时转发了市总《关于做好“全面二孩”政策下女职工权益维护工作的紧急通知》，坚决制止各学校实施女工排队怀孕等侵害女工权益行为，依法维护女职工的生育权、劳动权。同时认真落实上级有关休假制度、病假制度、产假、婚假和探亲假等制度。