中工网讯 近日，达川区教育工会以“五重双亮四创新”的工作基调来定位了今年的工会工作，为结合决战脱贫奔小康社会，奋力建设幸福美丽达川宏伟目标的工作任务，该工会力争做到“各项工作创一流”、“多项工作争第一”。

　　记者据达川区教育工会干部介绍：“五重”即五项重点工作：一是抓好职工思想政治素质教育，开展好政治学习，保证各级党代会精神在工会系统中得到贯彻落实。二是抓好职工技能竞赛，着力提升职工专业技术水平，在十三五规划中贡献智慧力量。三是抓好民办学校工会组织建设，全面提升民办学校工会工作能力，更好地团结民办学校教职工，促进教科系统工会工作水平向纵深发展。四是抓好职工维权工作，继续开展职工住院互助保险和女职工大病保险，维护职工健康权益；继续开展职工正常福利发放监督工作，维护职工经济权益；继续参与临聘职工劳动合同的签订以及矛盾纠纷的调解工作。五是抓好民主政治建设工作，监督好基层工会对教科系统“12334456”校务公开工作清单的落实情况，对不愿公开，不敢公开的单位和个人给予通报，并督促整改落实。

　　“双亮”即两项亮点工作：一是帮助解决单身职工找对象难问题。在区总工会的统筹领导下，联合区妇联、团区委开展全区单身职工相亲联谊会，为单身职工的恋爱婚姻牵好线搭好桥。二是帮助解决好村小女教职工住宿难问题。村小女教职工大多数是外乡、外区籍教师，在当地均没有住宿，她们有的住在人少的村小，有的住在农户家中，有的住在集镇，存在一定安全隐患，教育工会积极协调相关部门单位，妥善解决好教师周转房的建设和当前女教职工住宿难问题。

　　“四创新”即四项创新工作：一是创新工会干部培训方式，加强外部协调，让工会干部真正走出去，进高校接受专家教授培训，提高工会工作理论水平。二是创新职工活动方式，在广泛开展职工竞技竞赛活动的基础上，多开展职工趣味活动，缓解职工生理心理压力，规避职业厌倦，让职工敬业乐业。三是创新制度建设，完善内部管理体制机制，着力构建人尽其事，事尽于人的人人肯干事，人人能干事的良好工作格局。四是创新宣传阵地建设，做好工会网络交流平台创建工作，办好《达川教工》。