履行教育工会职能

　　当好教职工“娘家人”

　　据了解，达川区教育工会工作中高度重视教职工队伍建设，依托工会组织优势，组织广大教职工认真学习党的十八大、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及《中国共产党党内监督条例》等相关法律规定，引导广大教职工树立“四个意识”，遵守“六大纪律”；以活动为载体，加强师德师风教育。全区学校基本形成爱岗敬业、明礼诚信、勤学乐教、教书育人的师德风尚。

　　据不完全统计，去年达川区教育工会通过多种渠道筹措解困资金，以不同方式对1008名困难教职工进行帮扶慰问，共发放慰问金22万余元；“六一”儿童节慰问少年儿童200名，发放慰问金2万元。建立完善达川区教育系统困难教职工档案和帮扶措施，形成困难教职工帮扶长效机制。

　　扎实开展“助学帮困”活动，助力学生成长成才。2017年，共募集“助学帮困”资金约69.5万余元。积极牵线爱心企业习酒集团，举行“习酒·我的大学”2017年公益资助活动发放仪式，为达川区20名贫困大学新生资助共计10万元。在金秋助学活动中，资助贫困大学新生39名，资助金共计7.8万元。资助贫困教职工子女（高中学生）34人共计3.4万元。资助贫困高中学生117人共计5.85万元。资助贫困职工97人，计16万元。资助贫困小学生、初中生119人，计8.7万元。

　　坚持精准扶贫和“应助尽助”与“差别化”救助原则，稳步运行教育扶贫救助资金。2017年，共救助建档立卡贫困学生5825人，打卡直发救助金486.4万元。

　　开展女职工大病保险和教职工住院互助保险工作。全年女职工大病保险参保人数新增799人，因病住院报销3万余元。职工住院互助保险参保率达100%，累计报销38万余元。全年各级工会共为395名一线女教职工购买了“关爱女性生殖健康团体疾病保险”。

　　去年10月，达川区教育工会针对学校布点分散、单身职工交友难问题，承办了“情定十月?缘在达川”达川区单身职工联谊活动，来自区教科局等11个单位的255名单身男女青年参加活动，有12对恋人现场牵手成功。

　　利用劳动节、教师节、国庆节等重大节日，达川区各基层工会组织开展教师文艺展演等活动。

　　健全工会组织

　　深化民主管理

　　全区各基层教育工会之家“建家”率达100%，35个基层组织有独立的工会主席办公室，92个基层组织有独立的职工书屋，53个基层组织有独立的工会活动室；去年11月，达川区教育工会成功创建为市级“五星级工会”。

　　各基层教育工会牢记工会的工作职责和使命，积极参与人事任命、评优评先、职称评定、绩效考核、基建维修等重大事项方案的讨论、制定和修改，突出了工会的作用与地位。学校教代会制度和校务公开制度逐步走上了规范化、制度化、程序化的轨道，增进了学校领导和教职工的沟通与交流，保障了教职工的知情权、参与权、表达权、监督权，增强了学校的凝聚力。学校民主管理形成机制，全区教代会民主评议工作已基本形成制度。

　　在达川区推行校务公开“12334456”工作清单，各中小学和基层工会根据工作清单，规范工作程序、内容，促进了校务公开规范化、制度化。推行校务公开“12334456”工作清单，已成为达川区教育工会深化校务公开的创新之举。

　　“233”工作法被推广

　　引领全区工会工作

　　据悉，目前达川区正在交流推广的区教育工会的“233”工作法，它已经引领全区工会工作。

　　据了解，“233”工作法的具体内容是：提升“二个服务“——服务于基层组织，服务于全体职工；“三维护”“三覆盖”的具体内容为：维护职工健康权益，督促各基层工会每两年对单位职工组织一次健康体检；重要节假日组织专家到各基层工会开展健康知识讲座，送健康到家到户；常年开展职工住院互助保险、女职工大病互助保险、女职工“四癌”保险。维护职工正常集体福利待遇，督促各基层工会独立建账、管账、足额收缴工会经费，保证节假日、职工生日正常集体福利待遇，教育工会每年对基层工会经费收支依法进行审计监督。维护职工民主参与、民主决策政治权益，建立健全教代会和校务公开制度，落实工会为教代会闭会期间常任工作制度，建立教育工会常委对基层工会教代会召开情况的督查监督机制，保证学校“三重一大”工作有职工声音。组织建设全覆盖，按照哪里有职工，工会组织就建到那里的原则，建立健全各基层工会女职工委员会或女工小组，同时，各督学责任区建立工会联合会。困难帮扶全覆盖，建立健全帮扶机制，优先帮扶建档贫困职工，妥善帮扶一般困难职工，坚持做到“三个必看”（病患者必看、自然灾害受困者必看、先模教职工必看）。职工活动全覆盖，每两年集中开展一次全区教职工运动会，每一年联合各督学责任区举办一次文化艺术节活动，督促各基层工会在7个法定假日中至少开展一次全体教职工参加的趣味运动会。（本报记者 吴小平）