(三)传承创新，宿舍文化特色鲜明

　　公司工会针对集体宿舍青工不同特点，结合宿舍地域、管理分散等实际，在传承宁波港职工文化基础上，逐步培育起极具个性特色的宿舍文化。

　　1．特色项目引领示范。公司工会把宿舍文化系列活动作为重要载体，精心设计，重点打造，有效促进多区域的宿舍文化融合，文化理念传承，为内聚人心、外树形象、推进职工文化建设发挥了引领示范作用。

　　2011年开始，在股份公司工会、团委大力支持下，公司工会突出青年特点和“强港文化”特色，在港强一村连续举办三届分别以“安居在港强，乐业在港口”、“温馨港湾·我的家”、“新起点 ·心家园”为主题的“宿舍文化节”，打出了宿舍文化的亮丽名片。之后，公司工会每年以主题宿舍文化系列活动进一步予以推进和深化,着力在活动内容更富特色、活动载体更呈多样性上下工夫，使宿舍文化的地域范围从首届“宿舍文化节”时的港强一村单点拓展到目前港强公司所管辖的所有集体宿舍群，实现了由点及面的新拓展；宿舍文化内涵也实现了从安居到温馨家园的新延伸。

　　2014年，股份公司工会将公司宿舍文化系列活动纳入宁波港首届职工文化节。两年来，公司工会按照宁波港职工文化节的总体要求，进一步在丰富载体内容、深化主题内涵、增强辐射效应上下工夫，努力把集体宿舍区域建设成宁波港青工的“和谐家园”。先后组织开展“铸就强港梦、你我共行知”、“放飞青春·追逐梦想”等为主题的共计40余项宿舍文化系列活动，为丰富青工业余文化生活，建设青工“和谐家园”发挥了积极作用。

　　2．创新探索不断深化。近几年，公司工会积极探索个性化文化建设新阵地。先后设置羽毛球场和乒乓球、台球室，开辟职工书屋、多功能厅、电子阅览室，以及宣传橱窗、LED电子屏等文化设施，为开展丰富多彩的文化活动提供了重要阵地；先后组建篮球队、舞蹈队等青工业余文体队伍11支；发展摄影、写作等兴趣爱好小组7个；成立青年志愿服务队2支，为进一步构建集体宿舍“和谐家园”搭建金桥。其中，以“职工书屋”为基础，依托网络化管理和服务体系，引进宁波市图书馆资源，通过文化信息资源共享，进一步拓宽青工学习渠道。目前，港强一村、港强招宝楼、集翔小区三个职工书屋的藏书量已达5400余册，较好满足了青工个性化的文化需求。

　　三、成效

　　通过近五年的宿舍文化打造,并加大在宁波港报、港强简报、地方媒体、LED显示屏等媒介的宣贯，公司宿舍文化的知名度、美誉度和影响力不断提升。北仑港强一村集体宿舍、精装公寓先后受到《东南商报》、北仑电视台、人民网的现场采访和报道。其中，精装公寓被媒体美其名曰“爱情公寓”。2012年，公司还被评为全省流动人口服务管理工作先进集体。