连云港市赣榆区下口村有渔船860艘、船员9000多人。自2001年建立全国首家船员工会后，船员工会针对海上安全事故和纠纷较多、船员法律知识缺乏等情况，创新举措，加大维权力度，为船员当好“保护神”。

　　以速调对接办公室为平台，为流动会员进行“一站式”服务。近年来，由于船员工会调解海上纠纷公正合理且及时有效，上海海事法院在此设立了海上纠纷速调对接室。凡对接室调解结案的案件，视为上海海事法院办结案件，制作的调解书由海事法院予以确认，大大增强了调解的权威性和法律严肃性。船员工会以此为平台，整合资源，为海上流动会员提供法律咨询和调解服务。仅去年，船员工会调解委员会共登记海上及岸上各类纠纷160余起。目前已调处结案93起，没有一例因调解不合理而诉至法律，也没有因此出现上访等情况。宋庄镇宋庄村小徐受雇于12254号渔船，后在海上捕捞作业时身亡。经过调解委员会一周的艰苦细致的工作，最终以船主向死者家属赔偿56万元结案。

　　着力推行工资集体协商，提高流动会员收入。船员工会利用春节期间这个时间点，代表会员与渔业公司签订工资集体合同，确定船员工资标准及支付方式。通过协商,确定船员工资标准下限。今年出海前，船员人均月工资通过协商净增了1000元。不少船东还设立了奖励工资，对在出海期间服从安全管理、劳动效率高的船员年终给予一次性文明守法安全奖励5000元。

　　对船员工资发放实行动态监督，减少欠薪行为。每个航次船只出海归岸，船员工会三个分会都要督促船主，兑现船员工资。如果出海效益不好、兑现工资有难度的，分会则采取船只互助的方式进行兑现。对极少数实在无法兑现船只，则在伏季休渔前或年底清欠时督促一次性兑现。今年春节前夕，6名船主拖欠工资近30万元，在工会督促下于节前全部兑现。（周新林  伏在江）