搭建平台，锻炼队伍

　　让“技术比武会”成为提升职工素质磨刀石

　　——中国船级社浙江分社工会职工教育工作经验材料

　　为建设国际一流船级社，立足岗位建功，努力提升服务意识和服务水平，中国船级社浙江分社紧紧围绕分社中心工作，创新工作方式方法，积极开展“学习型”班组建设、专业组研讨、技术论文评比等活动，加强职工队伍建设，提升职工队伍素质。其中开展的检验人员“技术比武会”自2013年在台州办事处举办以来，得到了各级领导的充分肯定，并在分社和系统工会推广，为促进我社“学习型、服务型、创新型”组织建设，打造验技术过硬的船师队伍发挥了积极作用，取得了良好效果。现汇报如下。

　　一、集思广益，勇于创新，积极探索锻炼队伍的新方式——源自台州办事处的一次积极尝试

　　为了加强台州办事处验船师队伍建设，促进办事处年轻验船师不断提高检验技术水平，作为办事处在职工教育方面的一次创新性尝试，在浙江分社的大力支持下，2013年11月，台州办事处举办了首届验船师“技术比武会”。分社领导王志雄总经理、王光启副总经理、分社各业务处领导及兄弟办事处领导和专家与会观摩指导。

　　参加首届“技术比武会”的4支代表队分别来自台州办事处海东、枫叶、三门、振兴片区，每支代表队由四名验船师组成，围绕“自由抢答、看图找问题、客户服务、检验项目疑点及案例分析题”等题型，各参赛代表队积极参加抢答、做题，队员之间相互协作共同完成。整场比赛氛围积极、热情、活泼、紧张，充分展现了CCS验船师良好的业务水平和勇于争先的精神。

　　技术比武会受到浙江分社王志雄总经理的高度评价。王志雄总经理代表分社，对“比武会”准备充分、组织精细，比赛中年轻验船师们的积极表现和良好的专业水平给予了充分肯定。王总认为比赛效果非常好，是一次很好的培训、学习、交流机会。要求大力提倡、积极推广 “技术比武会”经验，参赛队伍可进一步扩大到分社范围，定期组织，做成擂台。

　　二、总结提高，不断完善，用“技术比武”来带动内部交流——两个办事处间的技术比武交流

　　2014年9月，为积极响应分社号召，在浙江分社的指导下，舟山办事处首次组队，参加了台州办事处主办的“台州/舟山办事处第二届技术比武交流会”。分社王志雄总经理、王光启副总经理、各业务处室、办事处领导及分社各专业组的组长观摩指导。