中交上海航道局有限公司

　　关于开展劳务派遣员工入会集体行动的工作汇报

　　为了深入贯彻党的群团工作会议精神，全面落实全总、海总、市总农民工入会集中行动相关要求，上航局结合企业自身实际，全面推进该项工作，现将此项工作的开展情况简要汇报如下：

　　一、开展劳务派遣员工加入工会意愿问卷调查

　　为了了解和掌握劳务工队伍对于加入工会组织的主观意愿以及对工会组织职能的了解程度，4月初，公司工会通过无记名调查问卷的形式在公司劳务派遣员工队伍中开展加入工会组织意愿调查。从调查结果统计来看，在公司接受调查的670名劳务派遣员工中，有84.03%的劳务派遣员工愿意加入工会，有9.55%的劳务派遣员工需要考虑，有5.52%的劳务派遣员工对入会表示说不清，只有0.90%的劳务派遣员工明确表示不愿意入会。

　　二、开展劳务派遣员工加入工会专题调研

　　为了把广大派遣员工组织、吸收到工会组织中来，更好地维护广大派遣员工的合法权益，扩大工会组织的覆盖面，充分调动派遣员工的工作积极性，为推动公司再次创业做出更大贡献。公司工会从4月底开始由公司党委副书记、工会主席包中勇带队，赴公司在沪8家基层单位逐一开展派遣员工加入工会组织情况调研，当面听取和了解了基层公司劳务派遣员工队伍状况、入会意愿、现有做法以及对该项工作的建议和意见。

　　三、会同公司相关部门进行专题论证

　　通过开展对劳务派遣员工加入工会的专项调研，我们发现目前的劳务派遣员工队伍在会籍归属、总量控制、权益保障、经费管理等方面还需要进一步梳理。6月下旬，公司工会牵头，组织公司组织部、人力资源部、财务部等相关部门就劳务派遣员工入会工作中的相关问题的可行性进行了专题论证，达成了一致意见。

　　四、就劳务派遣员工入会工作向公司领导专项汇报

　　7月底，公司工会结合问卷调查结果、调研结论，在充分征求相关部门意见的基础上就中交上航局关于组织劳务派遣员工加入工会组织事宜提交公司党委会讨论，获得了公司领导的同意。在8月中旬召开的公司工会全委（扩大）会议上，审议通过了组织公司派遣员工入会事宜。公司领导要求该项工作全面推开，年底之前全面完成。

　　五、与劳务派遣公司就相关工作细节进一步沟通协调

　　10月初，由公司工会牵头，组织公司人力资源部以及基层单位工会负责人与公司四家劳务派遣公司就相关事宜进行更具体的沟通和协调。会上，就上航局开展劳务派遣员工入会工作向劳务公司进行了通报；就入会后，劳务派遣员工的身份进行了明确；就入会后会费收缴标准与各单位达成了统一意见。

　　六、下发劳务派遣员工入会工作通知

　　10月初，公司工会下发了《上航局关于做好劳务派遣员工加入工会工作的通知》，明确了一是入会对象为我单位与劳务派遣公司签订劳动合同的劳务派遣员工；二是要求各基层单位要在劳务派遣员工自愿的基础上按照相关流程办理入会手续；三是明确了按照《工会法》相关要求收缴工会会费；四是强调了劳务派遣员工加入用工单位工会组织后，不改变其劳动和用工性质；五是要求各基层单位工会要重视和加强会籍管理工作，及时掌握会员变动情况。按照通知要求，11月6日前，公司各基层单位工会将完成劳务派遣员工的入会工作，年底前完成劳务派遣员工工会会员卡的相关办理工作。