近年来，呼市建筑总工会始终把环卫职工作为相对困难群体予以高度关注，采取了一系列有效措施为环卫职工办实事，切实解决他们工作生活中的实际问题，具体做法如下：

　　开展环卫职工基本情况调研

　　我们深入到全市九个旗县区环卫职工中开展了充分调研，对我市环卫职工队伍的现状和他们的诉求有了一定了解。呼和浩特市现有环卫职工9244人，其中正式职工844人，临时工8400人。正式职工均为事业编待遇，临时工工资逐年提高，截至目前每人每月1680元。在调研过程中，环卫职工普遍反映存在的主要问题有两个方面：一是常年露天作业，早出晚归，喝不上热水，吃不上热饭，休息场所少等问题是他们工作中的突出问题；二是职工年龄普遍偏大，平均年龄为62.5岁，绝大多数不能按政策纳入社会保障范围，养老、医疗保障成为环卫职工生活上最大的后顾之忧。

　　多方协调，改善环卫职工劳动条件，建设“环卫爱心驿站”

　　为了给环卫工人提供一个工作间隙休息、饮水、热饭、驱寒避暑的场所，在全社会营造尊重劳动、劳动光荣的良好氛围，经过我会的积极筹备，呼和浩特市总工会协同市创城办、市环卫局三方共同倡导并主办了在市区主次干道建设“环卫爱心驿站”活动。

　　一是利用现有资源，将市区主次干道现有公共厕所的管理间和垃圾转运站的工作间作为“环卫爱心驿站”。二是协调社会团体组织、临街店铺、企事业单位开辟环卫爱心驿站。目前，已有利客连锁超市、如家酒店、内蒙古电信多家企业单位为环卫职工建立了“爱心驿站”。呼市总工会出资，爱心企业赞助，市环卫局建设，为每一个“环卫爱心驿站”精心设计制作了醒目的牌匾，配备了桌椅、饮水设备、微波炉、爱心药箱等设施。呼市创城办在多家媒体，采取多种形式进行了广泛宣传，营造了全社会关爱环卫职工的良好氛围。经多方努力，并得到了爱心企业的大力支持，目前全市已建成“环卫爱心驿站”270家。

　　关心环卫职工健康，提供免费体检

　　由于环卫工人医疗保障水平不高，为使他们了解自己的身体健康状况,近几年来呼市总工会每年都拿出一定的资金给环卫工人作免费体检，今年，在自治区总工会的支持下自治区和呼市两级工会共同出资90万元为全市3000名环卫工人进行免费体检，具体工作由我会负责。这次体检我们通过政府采购公开招标等方式实施，中标单位以300元/人的体检卡提供了800元/人的体检套餐服务。体检项目包括血常规、肝功、肾功、血糖、腹部彩超、心电图等20多个项目，中标单位也为环卫工人献出了一份爱心。

　　扶贫帮困，慰问困难环卫职工

　　环卫工人大多数来自农村，收入低，部分家庭生活很困难。各级工会及时为他们建立了困难职工档案，并实时跟踪，随时慰问。节日期间，市总领导亲临生活困难的环卫工人家中，送温暖、献爱心，把工会对环卫工人的关心与关爱送到他们手中。在“金秋助学”活动中，为每一位考上大学的困难环卫职工子女送去6000元的慰问金。三年来，全市工会共计投入193.5万元帮扶环卫职工1285人次，其中生活救助960人次，大病救助82人次，助学救助243人次。

　　积极开展送清凉活动

　　我们在每年的“夏送清凉”活动中，都要深入到环卫工人作业一线，慰问在酷暑条件下作业的环卫工人，为他们送去了消暑慰问品。让广大环卫职工在炎炎夏日感受一丝清凉，同时也感受到工会组织代表党委政府对他们的关怀。

　　工会积极推动，党政高度重视，环卫工人待遇逐渐提高。

　　在我会的积极推动下，经与环卫主管部门密切配合，多方努力，我市政策环卫工人待遇状况取得积极进展。

　　一是市政府已批准，从今年7月1日起将全市环卫职工工资增加到1730元，同时明确从2016年1月起，将环卫职工工资增加到1930元；

　　二是从2016年开始，全市环卫职工凡符合社保条件的应保尽保，不具备条件的根据其在岗年限，发放一次性离岗补贴（3万元以上）；

　　三是从2016年开始，将环卫工人劳保从每人每年360元一次提高到720元。

　　四是从2016年开始，全市环卫职工工资及各项费用由市财政承担三分之二，区财政承担三分之一；

　　五是用两年时间新建独立式环卫爱心驿站200座，目前已完成100座的选址工作。

　　六是到今年年底全市投入8750万元，新购进道路机扫车、清洗车152台，全市机扫率将提高到65%以上，环卫工人劳动强度可以明显降低。

　　以上是我们充分发挥工会组织作用，在关爱环卫职工方面所做的一些工作和所取成效。不妥之处敬请批评指正。