（四）参与企业深化改革工作，促进企业快速发展大力开展群众性经济技术创新活动，全力推动科学技术研发。2015年北京环卫集团工会继续紧密结合集团公司生产经营实际,坚持以市场为导向,以企业改革发展目标和生产经营中的重点、难点为主攻方向,以推广应用新工艺、新技术为重点,开展2015年群众性经济技术创新活动，充分发挥集团公司高技能人才的重要作用，努力破解各经营单位发展难题，通过课题研究，形成技术成果，转化应用到企业生产过程中去，促进企业发展，提升企业竞争力。

　　评聘首席员工，发挥技术人才引领作用。按照北京环卫集团《首席员工制度实施细则》规定，2015年开展了新一轮的首席员工评比、续聘工作，充分发挥技术人才的引领示范作用，全面提高员工队伍的素质，培养一大批数量充足、结构合理、素质优良的技术技能型、复合技能型和知识技能型高技能人才队伍，为集团公司长远发展作出应有的贡献。

　　（五）发展文体项目，丰富职工文体生活按照集团领导的指示精神，为丰富职工精神文化生活，北京环卫集团工会牵头组建职工兴趣乐队，并出资14万余元为乐队配备专业设备，为其提供良好的活动场地和活动设备，职工乐队在集团公司一系列文化活动中参与演出，得到职工群众广泛好评。

　　北京环卫集团工会根据年度计划安排，上半年举办“京环杯”台球比赛，秋季，成功举办了第四届职工运动会和“京环杯”乒乓球比赛，在紧张的工作生产之余极大的丰富职工文体生活，通过文体活动的开展，让职工能够快乐生活，健康工作，提升集团公司职工凝聚力和工作热情，更好地促进集团公司发展。

　　（六）加强工会自身建设，提升服务能力健全的工会组织、完善工作组度、高素质的干部队伍是做好工会工作的基础。

　　加强二级单位建会工作，健全工会组织体系。今年以来，集团工会在工会组织、制度建设上加大工作力度，指导调整重组后环服公司、京环房地产公司、房山公司、京环资源、绿谷公司建立工会，指导环丰公司、华源惠众工会换届工作。探索外埠单位建会机制，加强外埠单位职工之家建设。

　　着力坚强工会会员管理，奠定服务职工的扎实工作。着力加强新成立单位会员入会工作，保证职工入会率100%.加强会员管理和服务，为入会职工办理京卡互助服务卡，保证职工充分享受工会购买社会服务项目。深入探索工会工作模式，找到与集团公司发展的有机契合点，更好的服务企业、服务职工。

　　完善工会工作制度，提升信息化工作水平，理顺工作流程，提升工作效率。以集团公司加强制度建设、内控建设为契机，梳理集团工会工作制度，修订集团公司职工代表大会实施细则、厂务公开实施办法，编写出台工会工作指导手册，进一步理顺工会工作流程，增强工会工作能力、工作效率，更好地服务企业、服务职工。

　　在“互联网＋”的大背景下，北京环卫集团工会主动适应互联网、信息技术发展，结合集团公司信息化建设，探索构建“一网（工会网站——集团网站工会工作）、一库（工会基础数据库）、一屋（职工书屋——工会数字图书馆）、一系统（工会办公系统）”的数字化工会管理平台。

　　强化工会干部队伍建设，提升工会在企业发展过程中的地位作用。今年，北京环卫集团工会按照十八大，十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神、北京市相关文件精神，结合集团公司深化改革的步骤，着力加强工会干部思想政治教育，提升综合素质和专项能力，着力打造一具有较高政治素质、具备企业发展知识，具有服务职工意识、具备较强工作能力的工会干部队伍，发挥工会的重要作用，推动集团公司改革发展蓝图早日实现。