四、拓宽思路，积极做好困难职工帮扶活动。该工会切实关心职工生活，充分发挥“职工之家”的作用，为职工办好事、办实事、谋福利。 2015年元旦、春节“两节”期间,全系统各级工会继续开展对困难职工的帮扶救助、送温暖活动，共计发放帮扶资金23.52万元，为全系统128名困难职工送去了党政和工会组织的关爱。在2015年“两节”慰问工作中，厅领导带队走访慰问了全系统66名困难职工和离退休老干部，并为他们送去慰问金13.2万元。在春节、中秋等节日，为厅机关工会会员发放了节日慰问品，并为每位会员发放了生日蛋糕卡。进一步做好暑期安全生产、防暑降温工作，切实维护一线职工的职业安全和健康权益。继续开展“夏送清凉”活动，8月份，山西省厅组成5个慰问组分赴全省12个重点高速公路工程建设项目工地，给辛勤作业在高温天气下的一线职工送去了消暑饮品和毛巾、香皂、肥皂等物品。在今年的“金秋助学”活动中,我会共发放助学资金2.3万元，帮助7名家庭困难学生顺利进入大学校门。响应省人大、地震局《关于开展向中小学生捐赠“防震减灾系列读物”活动的倡议》，向太原市滨河小学、太原市三十七中学捐赠防震减灾应急避险系列读物200套;在厅机关范围内开展了“送温暖、献爱心”社会捐助活动，机关全体干部踊跃参与，共筹集善款8830元，悉数捐给山西省红十字会。

　　五、创新形式，丰富“劳动竞赛”内容和内涵。3月份，在全系统经营性企业中开展了“小发明、小创新、小革新、小设计、小建议”等具有交通运输行业特色的“五小竞赛”活动，进一步激发了广大职工的劳动热情和创造活力，取得了良好的经济效益。与省道路运输协会共同开展了“道路运输安全行车百万公里驾驶员劳动竞赛”，通过树立安全行车先进典型，推广安全行车先进经验，进一步促进了道路运输驾驶员的技术水平和安全意识，推动道路运输行业安全发展的良好环境。加强以班组、站、中心等最基层单位的“模范班组”建设，在省公路局、省高管局、交投集团下属单位班组进行试点，从六个方面加强班组建设，在劳动竞赛中，强化“精”雕琢，重抓“细”打磨，不断提高劳动竞赛实际效果。通过创建一批“模范班组”，最大限度带动广大职工群众，在生产和工作中发挥创新动力，实现职工与企业的共同进步。竞赛过程中涌现出了一大批具有鲜明行业特点的先进单位和模范个人，省公路局长治分局黎城公路段段长杜立新被中共中央、国务院授予“全国工作先进者”荣誉称号，省总工会授予省交通建设质量安全监督局“山西省五一劳动奖状”，授予吕梁高速公路有限公司汾离隧道管理站“山西省工人先锋号”；授予晋焦高速公路有限公司隧道管理部主任孙金虎、省公路局长治分局襄垣公路段夏店道班班长崔书荣2人“山西省五一劳动奖章”。此外，我会积极参加交通运输部、全国总工会举办的“2014年感动交通十大年度人物”评选（推荐1人）、交通运输部、全国总工会举办的“寻找爱岗敬业驾驶员、汽修工楷模活动”（推荐4人）、全国总工会举办的“出租汽车行业和谐劳动关系创建活动”（3家单位被评为典型单位，3个集体被评为优秀车队、3人被评为先进个人）、交通运输部、公安部、安全监管总局、全国总工会、共青团中央共同举办的2015年“情满旅途”活动（推荐先进集体4个、先进个人3人）以及“全国模范职工之家、全国模范职工小家和全国优秀工会工作者”评比推荐表彰活动（推荐模范职工之家1个、模范职工小家2个、优秀工会工作者1人）。

　　六、严格履职，积极做好维护职工权益工作。对省总工会下发的《公路运输部分政府投资工程项目拖欠农民工工资情况摸底表》进行了认真核实。下发了《2015年工资集体协商月活动方案》，进一步解决企业职工参与协商的程度不够、协商过程流于形式、合同内容不够具体、结合实际工作不够紧密等问题，签订集体合同和工资集体协商工作稳步推进。继续抓好企业“民主管理”工作，组织评选了“厂务公开优秀单位”，将长治高速公路公司作为我系统“厂务公开”先进推荐至省总参加全省“厂务公开”优秀单位评选。继续开展“安康杯”劳动竞赛，朔州公路分局质检所获得“全国‘安康杯’竞赛优秀班组”称号。