三、深入做好服务职工工作，维护职工合法权益

　　紧紧围绕职工群众最关心最实际的问题，做好服务职工，尤其是农民工、困难职工工作，维护职工合法权益。

　　一是精心组织冬送温暖、夏送清凉、金秋助学活动。春节“送温暖”期间，全系统送温暖投入资金总量达300万元以上，惠及困难职工达3000余人。交通运输工会本级筹级资金60.4万元，补助困难会员单位25个，覆盖困难职工1300余人。夏季送清凉期间，系统共筹集慰问资金473.6万元，购买了大批送清凉的食品、物品、药品，走访企业和工地46家，慰问职工28000余人次，为广大一线职工、农民工送上一份清凉的爱心。同时围绕职工生产生活环境、高温劳动防护、饮食卫生状况、防暑降温及防洪设施设备等内容，重点对路面施工工地、高温作业车间、一线运输站场等重点区域进行走访慰问和监督检查。金秋助学中，交通工会申报2名特别困难职工子女获得省总工会每人5000元的“一次性帮扶”。交通工会本级给予配套补助1000元，同时各基层单位工会也配套助学资金。

　　二是大力推进职工互助保障工作，4月中旬，我会举办职工互助保险培训班，部署职工互助保障工作。鼓励各单位工会争取党政支持，推动交通系统职工互助保障工作实现跨越式发展。

　　三是加大农民工权益保障力度，维护农民工权益是今年重点工作，省总下达了实现农民工会员数量较2014年增长15%的目标，并为此开展了“农民工入会集中行动”和“农民工基本权益状况大调研”，更好的提高了农民工入会率、维护了农民工权益。

　　四是建立工会领导与困难职工“一对一”帮扶机制，我会3名处级干部一对一帮扶了3名特困职工，尽最大力量帮助他们，在节假日为他们送去慰问和温暖。

　　四、加强工会自身建设，努力提高工会工作水平

　　一是建设廉洁工会。认真贯彻执行《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，严格执行先预算、有开支，严格报销程序，完善报销手续。加强工会经审工作，对基层10家单位2011-2013年度工会经费收支情况进行审计，进一步规范了财务管理。6月15日迎接陕西省总工会第四经审督查组对我会财务工作的督查，得到督查组的肯定。

　　二是建设学习型工会。今年把深入学习贯彻中央两个《意见》、习近平总书记系列重要讲话、中央和省委党的群团工作会议精神、省总十三届三中全会精神作为一项重要工作来抓。专门举办两期培训班，努力提高政治素养和理论水平。同时举办了学习中央两个《意见》知识竞赛活动。60余家单位的90余名工会干部参加了竞赛。

　　三是建设研究型工会，加强调查研究工作。前三季度，在全系统分别开展了职工董事职工监事制度建设、职工基本劳动经济权益实现状况、贯彻落实《陕西省企业民主管理条例》情况、农民工基本权益状况、落实职工带薪年休假情况等调研。在调研中摸清了底数，为下一步加强和改进工会工作打下了坚实基础。

　　四是加强信息报送工作。建立了大小活动信息及时上报制度，做到活动结束24小时内完成信息报送和投稿任务，前三季度在《陕西工人报》、《陕西交通报》、省总、海建工会、交通运输厅网站发表信息共23篇。各基层单位也积极向交通工会上报工会工作信息20余条。

　　五、配合省厅做好陕西省高速公路通车里程突破5000公里文艺晚会

　　年底将组织举办陕西省高速公路通车里程突破5000公里职工文艺晚会，各厅直管单位现在已经上报节目36个，我们目前正在节目验收，协调落实演出相关事项。

　　六、做好农民工入会工作，年底举办农民工入会集中行动仪式，掀起关爱农民工，全面吸纳农民工加入工会组织。