城建交通农林工会工作汇总

　　一年来，城建交通农林工会按照市总工作部署和《关于加强市级产业工会工作的意见》，围绕落实“五大提升工程”目标任务，创造性地开展工作，使全产业工会工作取得了新进展、新突破。

　　一、完成的主要工作

　　1.突出产业特色，积极推进文化凝聚提升工程。一是创建实践载体，扎实开展“劳动成就梦想”主题教育实践活动。持续开展了“建沈城、展风采,争当追梦人”竞赛活动、“送温暖、讲奉献，争当最美供热人”活动，同时，组织了“劳动成就梦想”主题征文、“中国梦·城建颂”演讲赛、“争当最美供热人”演讲赛等，把“劳动成就梦想”具体化、现实化。二是选树先进典型，引领时代新风尚。甄选整理有代表性劳模事迹和各基层工会典型工作经验，编辑印刷《追梦-沈阳市城建交通系统劳模典型事迹汇编》和《典型经验材料汇编》，评选供热行业“最美供热人”、“优秀供热人”，推荐的燃气集团有限公司王祖来、沈阳客运集团公司李萍评为全国劳动劳模，评选表彰产业“十大最美女职工”，用典型引领深化活动。三是加强职工文化建设，丰富文化生活。指导企事业单位建立和完善职工文体娱乐场所，健全职工文化活动组织，培养职工文化骨干，为企业5家省级“职工书屋”配置图书6000余册,价值4.5万元。

　　2.立足全员覆盖，积极推进技能素质提升工程。一是广泛开展振兴竞赛活动。今年，全产业共立竞赛项目65个，参赛职工5万多人，企事业单位参赛率达到100%。二是组织职工积极参与技术培训和技能竞赛。积极参与市级、产业级技能竞赛活动，共承办7个工种的市级职工技能大赛，7个工种的产业级竞赛。指导基层工会采取举办“职工技能运动会”等方式，开展全员大培训、岗位大练兵、技能大比武。两年来，全产业职工技术发明、创造、革新、设计等共127项，提合理化建议8000多条。三是创建“劳模创新工作室”和“劳模示范岗”。制定下发意见，组织观摩学习，共建立1个省级、2个市级、7个产业级“劳模创新工作室”，1个“技术大王工作室”，2个“职工创新工作室”；197名在职劳模针岗位制作了“劳模示范岗”标识。

　　3.创建长效机制，积极推进权益维护提升工程。一是签订全国首个供热行业工资集体合同。这项工作，受到社会各界和供热职工的充分肯定，被《工人日报》等各大媒体纷纷予以报道、全总《工会要情》刊载。二是积极与行业管理部门、行业协会、商会建立工作联动机制。与电力、建筑、交通运输、房地产等20个行业协会和行业管理部门确定了联席会议、工作协作、信息共享、情况通报、联系协调等5项制度，明确了工作联动的相关内容，建立了工作联动机制。三是扎实推进职工民主管理和劳动保护工作。推广了沈阳热电厂落实职代会制度和开展厂务公开的经验做法和水务集团创建“五会五家”工作经验。对新签、续签集体合同的20家直管企业工会主席进行了专项培训，所属企业80%完成续签。同时深入开展“安康杯”竞赛和推广应用职业安全卫生防控“工具包”工作，企业100%参加“安康杯”竞赛活动。

　　4.适应职工需求，积极推进服务帮扶提升工程。一是拓展服务职工的领域。积极拓展服务领域，改进服务方式，提出并探索“职工事职工办”的方式方法，组织了由职工参与策划、设计和举办的城建交通系统青年联谊、乒乓球比赛、游泳比赛等各类职工文体活动，深受职工欢迎。二是做实帮扶救助工作。认真做好了困难职工帮扶、医疗互助、职工慈善等工作，职工受益面不断扩大。积极做好“三捐”工作，全产业累计慈善捐款共40万元。今年，开展了以“送文化、送清凉、送健康”为主要内容的“三送”活动，投资20余万元购买服务，为沈阳新南站、沈阳盛京金融广场等5个市重点工程建设项目施工现场一线建设者送去了“文化大篷车”和消署慰问品。三是认真做好工会会员信息采集工作。先后4次组织基层工会干部进行信息采集和服务卡发放业务培训。对新建的工会组织，在建会的同时采集会员信息，做到会员入会与信息采集同步。目前，共采集会员信息57261份，完成率达到95.4%。

　　5.着眼固本强基，积极推进活力建设提升工程。一是深入开展“建好职工家、当好娘家人”活动。制定了“建好职工家、当好娘家人”活动方案，明确了活动内容、目标以及保障措施，同时，按照“六有”要求，指导从省国资委转入产业3家单位完善了工会基础建设，2家企业新成立了工会组织。与市快递行业协会建立协商机制，完成全市78家快递行业企业数质量摸底，坚持建会、建制、建家三同步，推进快递行业建会。深入开展农民工入会集中行动，召开直管建筑企业工会主席会，部署任务、明确责任，在中建系统沈阳企业、地铁集团、城建局南北二干线施工单位等，农民工比较集中的单位，现场协调、指导开展农民工入会工作，发展农民工会员1.3万人。二是建立市产业工会与区县行业工会一体化工作体系。制定下发了《关于加强城建交通农林系统行业工会工作的意见》，建立了工作制度，确立目标任务，明确了具体措施，从而形成了纵向到底、横向到边的产业工会工作体系。此做法被《工人日报》头版头条报道。三是探索并举办全省首个工会会员入会仪式。结合指导辽宁泰宏建筑工程有限公司建会，起草入会誓词，研究宣誓方式，确定仪式内容，探索了新时期会员入会仪式的内容和形式，受到省总、市总领导的高度肯定和评价。

　　二、明年工作打算

　　围绕“五大提升工程”，凝心聚力，把职工凝聚到工会组织中来，切实发挥产业工会“轻骑兵”和“突击队”的作用。

　　1.巩固完善组织体系。一是学习借鉴外地经验，研究制定“活力之家、建功之家、民主之家、和谐之家、文化之家”（简称“五家”）建设的标准，深入开展“五家”建设活动，激发基层工会活力。二是按照建立纵向到底、横向到边的产业工会一体化工作体系要求，完善行业互动机制，加强产业工会与区县行业工作之间联系。二是面坚持边普查、边建会、边发展会员、边办理会员服务卡，向以农民工聚集集中的快递行业拓展，指导和全面推进快递公司在沈区域公司的建会工作。

　　2．巩固完善维权体系。强化三个维权机制建设，维护和保障职工的合法权益。一是强化劳动关系调节机制。以工资集体协商为抓手，建立职工工资正常增长决定机制和支付保障机制，确保职工合法权益的落实。二是强化企业民主管理机制。重点是推进企业职代会、厂务公开、职工董事职工监事制度，保障职工政治权益，落实职工的“话语权”。三是强化源头参与机制。推动建立“一委三局”联席会议制度。

　　3．巩固完善服务体系。一是围绕经济建设主战场，开展比武练兵，提高职工技能。在全市重点建设工程项目中开展“促转型振兴，建美丽沈阳”劳动竞赛活动。积极参与沈阳市百千万职工技能提升工程，承办至少7个市级和5个产业级竞赛工种，搭建全方位创新创造平台，全面提升职工整体素质；二是以社会主义核心价值观为统领，活跃和丰富职工的文体生活。加强基层工会文体活动小组建设，开展丰富多样的文体活动，陶冶职工情操，激发工作热情。三是坚持普惠制原则，积极推进职工服务卡的100%覆盖面，确保会员享有普惠权利。四是继续做好“送文化、送清凉、送健康”为主要内容的“三送”活动，解决职工实际困难。