创建职工之家  促进和谐发展

——宁夏公路管理局吴忠分局工会创建“职工之家”活动材料

　　吴忠分局现有干部职工1257人，工会会员1257人，所辖基层工会委员会26个、工会小组14个，专兼职工会干部43人。近年来，分局工会在分局党委和上级工会的正确领导下，紧紧围绕养管收中心工作，以“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”为目标，积极开展职工之家建设活动，有效地推动了分局各项工作的开展。近年来，分局先后荣获“自治区创建学习型组织，争做知识型职工活动标兵单位”、 自治区“五一劳动奖章”、全国交通系统“工人先锋号、全国“职工书屋”等多项荣誉称号。建家活动中，我们主要做了以下几项工作：

　　一、建家引领，强化管理，切实加强工会自身建设

　　（一）强化目标管理。我们以目标量化的方式，将分局工会工作考评细化成工会工作目标管理责任制，尤其是将“职工之家”建设标准进一步细化量化，同其他中心工作同布置、同考核、同落实，使分局工会工作逐步步入规范化、目标化、科学化的轨道。

　　（二）强化制度建设。先后建立、完善和修订了《职工之家考核办法》、《工会主席岗位目标责任制》、《女工委员责任制》、《工会财务管理办法》、《金秋助学奖励办法》等23项行之有效的制度和办法，初步做到了工会工作制度化、经常化、长效化。

　　（三）强化基础管理。为进一步规范工会基础管理工作，分局工会统一制作并下发了《工会会议记录》、《职工信息登记册》、《合理化建议征集册》等10种会议记录和工作表格，有效地推进了基础管理工作的规范化进程。

　　（四）强化组织建设。我们按照“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”和“整体推进，不留空白”的原则，全力抓好工会组织建设，确保基层单位设立与工会组建同步进行。近年来，先后新成立基层工会委员会5个、工会小组2个，并指导5个基层单位工会进行了换届改选。

　　二、民主管理，政务公开，切实维护职工各项权益　

　　（一）进一步完善民主管理制度。坚持政务公开与职代会制度相结合，进一步完善民主管理制度，职代会规范化、制度化程度不断提高。为不断充实丰富职代会的内容，继续扩大政务公开的实施面，我们按照“事前公开、征求意见——决策公开、民主讨论——结果公开、接受监督”的程序，将政务公开工作贯穿于分局主要事务的酝酿、决策、实施的全过程。

　　（二）进一步做好职工维权工作。为维护好职工权益，分局工会积极指导各基层工会召开职工（代表）大会，充分发挥职工参政议政、民主管理、民主监督的作用，讨论审议人事、用工、分配等与职工切身利益相关的制度和重大事宜等。同时，积极指导基层工会不断完善“三人理财小组”等各项制度，并指导各基层工会代表职工与本单位行政签订《集体合同》，确保了职工主人翁地位，激发了职工的事业心和责任感。

　　（三）进一步探索民主管理新途径。分局在讨论决定重大事项、制定目标任务之前，都充分征求职工意见，对于领导班子成员分工和各科室职责都以文件形式公布，下发到各科室和基层单位，便于开展工作和接受职工监督。对于人员调整、购买大宗物品、办公费用支出都进行公布，做到公开、透明，保证了职工的知情权、参与权和监督权。

　　三、关心职工，注重实效，切实把温暖送到职工心中

　　（一）倾情于献爱心活动。以开展“心贴心、面对面、实打实”活动为载体，积极发挥困难职工帮扶网络作用，通过建立并逐步完善以分局工会困难职工帮扶中心为枢纽，辐射39个基础单位的全分局困难职工帮扶网络，使其达到互通信息、快速知情、及时服务的目的，不断加大对困难职工的帮扶力度。一是对职工生病住院、职工去世的我们都及时进行走访慰问。近年来，共慰问伤病、退休职工380多人次，走访慰问补助困难职工260多人次。二是投入120余万元，每两年为职工体检一次，并建立了职工健康档案，使大家充分感受到领导的关怀和组织的温暖。三是开展了“情系灾区、奉献爱心”捐款活动，共捐款28.84万元；开展了金秋助学活动，为职工子女送助学金累计达12万余元，并多次荣获吴忠市“金秋助学先进单位”称号。三是在每年的“五一”、“十一”、“端午节”、“中秋节”等重要节日，以职工食堂为单位，为一线职工送去肉食品等慰问品达100余万元。四是在全区主干道路“大整治大绿化”工程实施期间，投入资金27万余元，对在公路环境整治工作中辛勤劳动的职工进行了慰问。活动的开展，进一步融合了职工之间的感情，增强了职工的凝聚力和向心力。

　　（二）竭诚于办实事活动。近年来，我们以精神文明创建为依托，不断加强硬件建设，积极改善职工生活环境，关心职工生活。一是以开展 “文明餐桌创建”活动为抓手，积极改善职工用餐环境，分局工会会同办公室对个别单位的食堂进行了改造。同时，为进一步丰富职工餐桌，近年来，还投入资金32万余元为新建单位开展了菜篮子工程建设。二是通过努力获得了自治区总工会“流动电影队建设”单位，现已在机关、基层单位、家属院播放电影60余场次，观看人数3千余人。三是每逢职工生日，基层单位工会都安排为职工发放生日贺卡，赠送生日蛋糕，以示祝贺，使职工真正感受到了组织的温暖。