五、主动适应交通运输改革创新新要求，切实履行好工会各项职能

　　一是健全职工依法维权机制，发挥基层工会劳动争议调解组织的作用，切实维护职工权益。在本级工会聘请律师担任法律顾问，搭建社会化职工法律援助服务平台。面对职工关注的子女就业、社会保险、住房分配、社会救助、劳动报酬等民生事项热点、焦点问题，把握不同群体利益诉求，抓早抓小，努力把矛盾和问题解决在萌芽状态，在协调、沟通无效时指派法律顾问及时介入，免费咨询，帮助职工理清思路，着力维护职工群众核心劳动经济权益，促进职工实现体面劳动、舒心工作、全面发展，切实从源头上维护职工的合法权益。2015年，法律顾问向职工群众提供免费咨询11批次，其中绝大部分问题都得到了有效化解。

　　二是大力推进“六有”基层工会建设。推动基层工会普遍达到有依法选举的工会主席、有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有健全完善的制度机制、有自主管理的工会经费和有会员满意的工作绩效的“六有”工会目标。

　　三是做好扶贫帮困的品牌化建设。在全面做好行业困难职工群众扶贫帮困工作，以及送温暖、金秋助学等工作的同时，围绕自治区“访民情、惠民生、聚民心”活动，将扶贫帮困工作 “访惠聚”活动有机统一，紧盯职工群众最关心、最直接、最现实的问题，把实事办实，好事办好，难事化解。每年重点帮扶一个贫困县，帮助其培训驾驶员100名，配套资助农民抗震安居房500户，慰问贫困农民250户，投资完善两所村小学教学设施。

　　四是切实发挥教育职能作用，大力培育和践行社会主义核心价值观。在迎接自治区成立60周年交通运输行业主题文化艺术节系列活动庆祝活动中，充分发挥了工会组织在动员职工群众弘扬和发展交通运输文化方面的优势，积极参与、教育和引导各族干部职工立足本职，激发创造潜能和劳动热情，为系列活动的成功举行助力。在五一前夕，向自治区交通运输系统全体干部职工发出倡议书，号召全体职工努力为交通运输事业的发展奉献力量，为维护新疆社会稳定和长治久安贡献力量。

　　五是大力实施职工技能素质提升工程。鼓励职工钻研业务，为发挥劳动模范和高技能人才等在推动技术创新中的作用，制定出台定了职工（劳模）创新工作室的制度办法和鼓励措施，推广职工（劳模）创新工作室载体，各级工会也广泛开展技术比武、岗位练兵等多种形式的素质提升活动。

　　六是举办具有交通运输行业特色的劳动竞赛。紧紧围绕中心目标和任务，创新方式和载体，在交通建设、公路管理养护、道路运输、路政海事等领域广泛开展了以“当好主力军、建功十二五、奋力促跨越”为目标，以质量、进度、安全、环保和效益为主题的劳动竞赛，以及自治区重点工程劳动竞赛活动。通过系列劳动竞赛活动，涌现出了包括国家和自治区级劳模、五一劳动奖状、奖章和工人先锋号等多个先进集体和先进个人，使得劳动创造价值的理念得到了充分地宣传和弘扬。

　　七是构建工会业务基础信息大数据，广泛采集、逐级完善包括工会各项业务在内的全口径基础数据，在确保信息数据的全面性、准确性和实用性的基础上，建设工会业务大数据平台，以夯实工作基础，促进工作开展，提高工作效能。

　　八是积极有效开展各项工作。努力建设学习型、创新型、服务型工会组织；按照“会、站、家”一体化的思路，把组建工会与建设“职工之家”统一起来；重视基层，加强服务；大力推进工会工作法治化建设，依法建会管会；长效开展工会“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层活动。

　　通过不断努力，新疆交通运输工会虽然取得了一定的工作成绩，但与内地同行相比还有不小差距，在工作理念等方面都存在诸多不足，通过会议交流，希望能够得到海员建设工会及各地兄弟工会的大力支持和指导帮助。我们也将继续主动适应新形势新常态，抢抓机遇，乘势而上，发挥工会组织作用，紧密联系广大职工，充分发挥职工群众的主力军作用，努力为新疆社会稳定和长治久安做出工人阶级和工会组织应有的贡献。