四、积极发挥工会组织的桥梁纽带作用，努力为职工谋福利，为员工办实事。

　　公司工会参与并监督公司涉及职工切身利益的重大事项，与公司平等协商，切实保护职工的各项合法权利。

　　积极协助公司做好职工的社会保障工作。公司工会监督公司依法为全体职工缴纳养老、医疗等社会保险，建立职工住房公积金制度，形成了多层次、广覆盖的职工保障体系。　

　　公司工会也充分发挥在公司安全生产中的监督职能作用。积极参与公司各项安全检查，协助安全管理部门开展安全教育活动，充分发挥了工会组织在构建企业安全管理体系、推动企业安全生产有效运行中的重要作用。配合六月安全生产教育月活动开展，工会协同公司领导深入公司办公室、码头、自有船舶、宿舍等安全重点区域进行安全检查，及时排除安全隐患；工会还特别请来了安全急救方面的专家，为员工普及安全急救知识。

　　公司工会还积极参与到公司办公环境的改善工作中，落实细节，努力为员工创造更加安全、舒适、温馨的办公环境。2015年，在总部办公楼层统一更换了饮水机，改善了职工饮水安全及卫生质量；在各楼层增设了自助茶点区，方便各部门接待客户时使用，员工也可在工作间隙按需使用。2015年夏季工会设计制作发放了防暑降温包、毛巾套装等实用、温馨的宣传品，为客户和员工带去夏日的清凉。

　　五、关心职工生活，做职工的贴心人。

　　深入开展送温暖慰问活动。公司领导对离退休职工和一线干部职工进行节前慰问；夏季高温日对自有船员及码头现场操作员工进行劳动慰问；公司工会从工会主席到工会委员及各工会小组长从不同渠道了解到的职工困难情况及时进行沟通，及时分析研究不同对策，及时予以帮扶、慰问及救助，把公司的温暖及时传送给困难职工。2015元旦、春节期间，上级及集运工会拿出专用资金为集运系统内15名较为困难的员工送上慰问金和慰问信，受到好评，让受助员工和单位感受到了集运大家庭的温暖和祝福。2016年元旦、春节期间的送温暖活动也正在积极组织筹备中。

　　公司工会一直以来特别关心船员及家属的工作及生活情况。每逢节假日，便会送去公司对他们的慰问。在今年的登轮访船工作中，工会特别安排了来沪探望儿子的船员父母参观孩子工作和生活的地方，让船员们和船员父母更为真切地体会到公司的人文关怀和企业文化。

　　公司工会的关怀，既体现在物质上的帮扶，也体现为润物无声的情感交流。工会集中为每个月过生日的员工送上生日祝福，使员工倍感温馨。同时，女工委也积极开展工作，为生育子女的员工送上慰问金及祝福，举办女工医疗健康讲座深受女职工的欢迎。这些举措，加深了干群之间、企业与职工之间的感情。

　　六、2016年工作思路

　　1、进一步完善职工代表大会制度，推进民主管理再上新台阶，加强公司司情公开工作力度，维护保障广大职工的合法权益。 

　　2、把安全生产工作当做一切工作中的重中之重，进一步加强群众安全监督工作，切实维护职工的生命安全和职业健康。

　　3、开展系统内丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活，组织好职工文体活动。2016年，为更好地落实全民健身计划，积极营造中外运集运健康生活快乐工作的氛围，公司工会将在集运系统内继续深入开展“读万卷书、行万里路”主题活动。

　　4、发挥工会组织的桥梁与纽带作用，坚持以人为本，关心职工生活，营造温馨环境。

　　5、关心职工生活，努力为职工办实事、好事。要深入职工群众，倾听职工意见，正确反映职工的意见和要求。

　　作为基层企业工会组织，中外运集运工会将在今后的工作中紧紧围绕公司中心工作这个大局。从大局出发，充分发挥工会在保持稳定中的重要作用，扎扎实实推进各项工作，不断开创工作新局面；更加用心、真心、诚心地为全体员工服务，让工会在公司经营管理中发挥更大作用，为公司稳步发展起到后勤保障作用。