为了促进安全生产、减少纠纷、提高海上捕捞效益，连云港市赣榆区船员工会采取“三个结合”，大力开展“海上工人先锋号”创建活动，收到明显成效，深得船员的欢迎。

　　创建安全先锋号与互助先锋号相结合。安全对于海上作业来说显得尤为重要。每条渔船按照“抓好安全生产，维护好海上生产秩序，在全年海上作业中无安全事故发生”的创建要求，加强船员的安全教育，落实安全生产责任，签订安全生产责任书。在捕捞作业中，时刻把安全放在首位，大副、轮机长等严格按操作规程操作。与此同时，倡导在船东自愿组合的前提下，实行渔船编组出海制度。即由原来的各渔船单兵作战，变成由8到10艘渔船为一组出海作业。这样，在某渔船发生意外情况，船员工会流动会员管理中心就可以利用渔船监控系统及时通知同一作业组的其他渔船迅速赶到出事海域进行互救和帮助。在做好自救的同时，引导和鼓励更多的渔船参与海上救助活动，并多次参与由市海上搜救中心组织的海上搜救活动，成功救助遇险渔民36人、渔船3艘，有效化解了多起可能严重危及渔民生命财产安全的重特大险情。

　　创建文明先锋号与守法先锋号相结合。船东和捕捞人员按照先锋创建活动标准，做到文明捕捞，并有过硬的思想作风和良好的职业道德。同时，遵守国家相关法规，做到在规定的海域捕捞不越界；在规定的捕捞时间捕捞不延时；用规定大小的网具捕捞不缩小。创建活动开展以来，彻底改变了个别渔船休渔期偷捕、随意使用小网眼捕捞等现象。

　　创建和谐先锋号与诚信先锋号相结合。以渔船为单位，按照上级工会和谐企业创建标准，积极开展船东爱船员、船员爱渔船、渔民爱大海“三爱”活动。船员工资全部实行协商化，今年年初在渔船出海前各类合同均签订完毕，船员从去年人均月工资8000元净增1000元,不少船东还设立了奖励工资,对在出海期间服从安全管理、劳动效率高的船员年终给予一次性文明守法安全奖励5000元。为了提高船东的诚信度，防止拖欠船员工资现象发生，以保证工资按时足额兑现，船员工会采取船上兑现与后方兑现、休渔期或春节前夕集中兑现与渔船分别兑现相结合的办法督促工资兑现。对少数捕捞效益不好和出现海上事故的渔船，则通过船员工会法律调解中心调解，签订分期给付合同。目前，没有发生一起拖欠船员工资行为。

　　创建活动以来，渔船海上安全事故下降三分之二；船员与船员、船员与船东、船与船之间的纠纷特别减少一半以上；全区捕捞业效益提高30%。已有330条渔船获得区级以上总工会授予的海上“工人先锋号”称号。（伏在江）