发挥示范作用 推动技术创新不断

　　深化朝辉劳模创新工作室建设工作

　　郑州自来水投资控股有限公司工会高度重视“劳模创新工作室”建设工作，按照市总工会相关工作要求，公司工会及时下发了“劳模创新工作室”建设实施意见，经公司领导班子研究，先行在公司管网处、营业处和东周水厂建立三个试点，特别是对管网处以河南省、郑州市“五一劳动奖章”获得者李朝辉名字命名的“朝辉劳模创新工作室”建设，公司拨出专门资金予以支持，搭建创建平台，完善硬件基础设施，在管网处办公楼设立朝辉劳模创新工作室，专供工作室成员研讨攻关课题，还设立了实操基地，专供成员和职工进行实操演练，为工作室配备了电脑、投影、会议桌、书柜等必备设备，还将工作室工作实施方案、项目进度等上墙公示，接受群众监督。经过前期的大量工作，目前“朝辉劳模创新工作室”建设初具规模，该活动室是集管理创新、制度创新、技术创新、技术培训等职能为一体的综合型劳模创新工作室。现有专业技术人员11人，主要从事城市供水管网、机械设备创新及新技术的运用与技术改进工作。主要的做法有以下几方面：

　　一是创新管理制度：为切实有效的提升职工技术水平，创建职业化优秀团队，工作室结合管网处工作性质，先后参与编制了管网处《常用抢险设备使用篇》、《供水管网抢修规范篇》、《供水管网巡线方法篇》等4本口袋书；编制了《管网处管理手册》、《供水管网维修技能规范手册》、《管网维护流程》、《机械维护使用》等书籍，用于指导日常供水管网抢修和管理工作，其中，《供水管网维修技能规范手册》于2010年获得河南省供水企业职工经济技术创新三等奖，并在全市供水行业发行。

　　二是培训学习方面：为提高职工的抢修技能，劳模工作室也作为职工技术培训基地，挑起培训工作的大梁。成员于建军师傅作为资深技术骨干，配合李朝辉劳模，多年来针对管网处各个工种系统的进行分阶段技能培训，并结合技术能手、导师带徒及岗位练兵等竞赛活动，培养出了一批又一批有能力、有想法、有胆识的青工脱颖而出。在每年的比武竞赛中都能崭露头角，成为公司标兵，为企业培养和造就了一批“一线创新人才”，推动了职工队伍素质的提升。据统计，从工作室培养出的省、市级五一劳动奖章3人，市级劳模1人，市级技术标兵4人，技师30人，高级工90人……

　　三是技术发明及获奖：劳模创新工作室放大劳模效应，成为企业生产创新的“助推器”，以节能、降耗、减排、增效为重点，工作室成员集思广益，刻苦钻研，先后研发“应急供水罐、供水分支器”、“自制阀门丝杠连接轴”、“自制电动打口工具”、“改造切缝机启动装置”、“海空液压芯钻改造”、“改造13马力液压动力站电启动装置”等130余项发明创造，提高了工作效率，为公司节省开支，提高效益。个人方面：作为工作室之首的李朝辉劳模，凭借自身努力，荣获省、市五一劳动奖章、省级技术能手、市级劳模、公司管网维护首席员工，技术标兵。由他参与设计制作的《液氯蒸发器》、《深井打捞器》、《洗井器》等项目，获得国家专利，在本公司正式生产使用，《液氯蒸发器》已销往外省水司生产使用；成员于建军作为资深技术骨干，荣获省、市技术能手，市级比武状元，公司首席培训师；成员王书奎研发设计的“阀门启闭机”荣获省级职工创新二等奖； 成员陈康、晁举、胡伟在市级管工技术比武中获得前三名，并荣获郑州市技术标兵荣誉称号。

　　四是是创建过程中遇到的困难和问题及下一步工作打算创建过程中遇到的主要困难和问题有：个别领导重视不够；整体创建氛围不浓；活动经费渠道不多；创建工作经验缺乏等等。创建劳模（职工）创新工作室是促进企业科学发展、培养创新型人才和技能型人才的重要实践活动，需要形成合力共同推进。我们下一步工作打算：1.工会组织要继续积极争取党政的重视和支持，将劳模（职工）创新工作室创建活动列入工会工作重要议事日程，纳入企业技术创新和人才培养规划；2.工会要关心劳模（职工）创新工作室成员的成长进步，保护劳模创新工作室成员的创新创造热情，在总结推广创新成果、推荐申报创新先进人物时给予关心和扶持；在组织疗休养、考察交流、培训学习和进修深造等方面给予优先考虑；3.要注重结合，相互促进，有序推进，务求实效。要把劳模（职工）创新工作室建设与班组建设、班组培训、技能竞赛、6S管理、“创建学习型班组、争做知识型职工”和创建“工人先锋号”、“安康杯”劳动竞赛等结合起来，做到资源整合、互利共享；4.要增强创新工作室工作的针对性和实效性，加强对创新工作室的考核、验收、评比、表彰等管理和激励工作，促进创新成果的转化和应用，尊重和保护创新工作室的智力成果；5.工会要加强创建宣传工作，广泛宣传劳模（职工）创新工作室的先进事迹，总结推广劳模创新工作室的成果或做法，注重发现亮点、培育典型，充分发挥创新工作室的集聚效应、辐射效应、品牌效应，推进创新工作室建设健康发展。6.工会要积极引导广大职工以先进典型为榜样，扎实工作，创先争优。要把劳模（职工）创新工作室打造成为新时期劳模工作和职工创新工作以及工会工作的重要品牌，大力宣传创新工作室的先进经验，将创建活动深入持久地开展下去。（贺春飚）