做好新常态下基层项目的科技创新管理工作

提升科技创新的时效性和应用水平

河南省“五一”劳动奖章（耿锦勇）创新工作室经验交流材料

　　一、创新工作室简介

　　“耿锦勇创新工作室”成立于2013年12月， 2015年6月更名为“河南省”五一“劳动奖章（耿锦勇）创新工作室”。工作室由16人组成，下设科技攻关、党建创新、项目标准化管理三个小组，其中组长1人，主要负责人3人，成员12人。创新工作室充分发挥先进模范的榜样作用，以提升项目部的创新创效能力为目标，通过深入开展技术创新、技能比武、节能减排等活动，广泛调动全体干部职工的积极性和创造性，有力地促进了项目部技术创新工作的开展，提升了项目部的履约能力，助推了项目平稳有序发展。

　　创新工作室成立之初，项目部就采取了多项措施，保证创新创效工作的正常开展。一是选好创新工作带头人。工作室是由在业务方面有专长，有较高的理论水平、实践经验、创新能力和创新成果的先进模范作为负责人，并以先进模范的名字命名，同时由工程、技术、党建群团等方面的技术人才组成创新团队，以良好的作风、过硬的本领，充分发挥劳模引领、示范作用，带领干部职工开展技术攻关、创新创效工作。二是完善创新工作场所及设施。项目部为创新工作室专门设立了一间办公室，配备了办公桌椅、档案柜、电脑等硬件设施，将创新工作室管理制度、人员职责分工、工作计划、口号等悬挂上墙。三是搭建创新工作平台。形成了由党支部牵头，工会组织协调，技术、工程等职能部室跟踪、指导、服务的组织构架，建立了先进模范为主导、广大干部职工共同参与的工作运行机制，为引领职工创新创效搭建了良好的平台。

　　二、活动开展情况

　　（一）注重管理模式创新，提升创新创效的实效性。

　　围绕施工过程中的难题开展技术创新，注重创新创效的实效性和成果的运用。一是开展实体技术交底。在项目创新设立了样板展示区、安全体验馆等，将安全教育、施工工艺等以实体的方式直观地进行模拟和操作，不断的提高了项目安全质量管理水平。二是开展楼层网格化管理。现场作业面由现场管理及技术人员进行合理布局、划分，并在相应区域做出明显标识，着重对大宗材料如钢筋、钢管、方木、模板等进行分片堆放，防止由于材料过重对楼板等成品造成破坏，有效的提升现场材料管理水平，加强现场成品保护。三是开展施工区域标准化管理。针对施工图纸、结合现场场地实际情况，由项目总工牵头，组织项目主要管理人员对现场进行合理规划，如对钢筋加工棚、木工加工棚、钢筋、模板原材料堆放区及成品堆放区等材料和现场施工道路等合理布局，并严格按照中建CI在相应区域做出标识标牌，树立了良好的现场安全文明施工形象。

　　（二）以技能培训、技术比武和劳动竞赛为载体，全面提升职工素质。

　　迄今为止，项目部依托创新工作室开展各类技术培训30余次，参与培训人员覆盖项目部全体职工，累计培训1500余人次。培训内容涉及新技术改革、新工艺推广应用、节能减排、安全生产等方面。同时，在管理人员和劳务班组内部开展劳动竞赛和技术比武，以竞赛和比武活动，通过劳动竞赛，项目部按时完成了北院全部封顶、南院7层的节点目标，通过技术比武，促进项目部职工专业素养、专业技术的提升，加强内部交流。

　　（三）发挥技术人才带动作用，创新做好新技术推广应用。

　　创新工作室每月开展总工答疑活动，广大职工在工作中遇到的技术类问题可向技术带头人进行提问，集中解答，以此加快了先进技术的推广应用，加快了科技成果转化。有效推广新技术、新工艺。此外，创新工作室还专门开辟技术宣传栏，以宣传栏形式宣传节能减排等技术。

　　三、实施效果

　　项目结合现场实际，积极推广应用了多项新技术，如：复合土钉墙支护技术、大体积混凝土裂缝控制技术、金刚砂耐磨地面、高强钢筋应用技术、钢筋机械连接技术、PVC直埋管件施工技术、BIM应用技术（工程量自动计算技术）等20余项。其中《土建工程施工中的质量控制及对策分析》《施工现场安全管理》2篇论文在国家级刊物上发表，《一种新型现浇钢筋网》《一种现浇框架及剪力墙施工结构》2项荣获国家实用新型专利，《伸缩缝大模板施工技术》获得省级QC二等奖。

　　同时，为进一步放大劳模品牌效应，发挥引领示范作用，增强项目自主创新能力和核心竞争力，创新工作室将研究课题拓宽到了党建和项目管理领域。研究成果《浅谈如何加强基层工会组织对农民工群体吸引力》《浅谈企业文化在施工生产中的意义》《浅谈互联网+工会》等相关论文在中国企业党建网、城市建设理论杂志、企业观察报等发表。

　　迄今，劳模创新工作室逐步成为领导关注、企业需要、职工欢迎的创新平台，受到了河南省总工会常务副主席李建庄的好评，河南省工会组织部长郭永旗先后带领河南省各地区组织部长到创新工作室参观学习。2015年11月耿锦勇劳模创新工作室荣获河南省首批示范性劳模创新工作室荣誉称号。在今后的工作中，创新工作室将进一步创新思路，营造创新创效氛围，不断加强业务培训，大力开展科技攻关创新活动，广泛宣传职工技术创新活动中涌现出来的先进典型，努力培养创新技术能手和独挡一面的创新人才，为项目施工生产发挥积极作用。