深入探索基层工会建设新模式 奋力提升服务农民工工作水平

——中建七局郑州经开区项目工会联合会建设纪实

　　中国建筑第七工程局有限公司（简称“中建七局”）是隶属于世界500强第37位——“中国建筑股份有限公司”的骨干成员企业集团，是国内一流的融资建造企业、中原地区最大的建筑地产综合企业集团。

　　中建七局郑州经开区项目——郑州滨河国际新城是中国建筑与河南省政府签订的500亿元战略合作协议首个落地项目，2012年至今综合开发投资额达到59.8亿元，在建项目11项。

　　经开区项目工会联合会在郑州市总工会和经开区工会的领导下，根据习总书记“三个着力”（着力扩大覆盖面，增强代表性；着力强化服务意识，提高维权能力；着力加强队伍建设，提升保障水平，切实增强工会组织的凝聚力，引导广大职工群众坚定跟党走，通过劳动创造更加美好生活“）的重要指示，按照全总提出的”温暖可信、安全可靠、解决问题“的总体要求，以”组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖“为标准，多举措提升服务农民工水平，有力助推了工程建设。

　　加强组织建设，为农民工服务提供坚强保证

　　1.高度重视、周密部署。根据河南省总工会和局党委的统一部署，中建七局成立了以局党委副书记、工会主席丁建民为组长，工会副主席马四海为副组长，工会生产部长李荣桓、相关单位工会主席为成员的农民工工作领导机构，及时安排农民工集中入会及服务工作。并针对经开区项目集中，农民工多的实际，组建成立了以段清胤为主席、耿锦勇为副主席，其他项目工会联合会主席为成员的郑州经开区项目工会联合会。

　　2.完善组织、夯实基础。经开区项目工会联合会下设滨水家园、世和小区等10个项目工会联合会，按照“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”的“双亮”原则，在醒目位置悬挂联合会匾牌，公布工会主席电话号码等，把农民工有困难找工会落到实处；每个项目工会联合会由项目党支部书记亲任主席、项目主体劳务负责人任副主席、项目管理人员和农民工班组长为委员，职责分工明确、管理制度健全、内业资料完善。

　　3.宣传动员、集中入会。结合各专业工人进场先后不一的情况，在坚持自愿原则的基础上，工会联合会分期、分批做好主体、安装、外架、防水等劳务班组人员的集中入会组织工作，并对每一名会员登记造册，发放工会徽章，办理会员服务卡等，实现工会联合会建设“三个覆盖”，即：工会组织覆盖所有项目，农民工入会覆盖全部劳务队伍，帮扶救助体系覆盖全体农民工。目前组织农民工入会超过5400余人，入会率高达90%. 4.加大投入，扩大阵地。滨水项目部投入专项资金20万元，建立了员工活动区，活动区设有篮球场、羽毛球场、乒乓球、露天舞场、理发室、露天影院、农民工培训基地等，还设有农民工漂流书屋，在劳务生活区安装了wifi，全部免费开放，供农民工在紧张的工作之余学习娱乐、陶冶情操。

　　突出工作重点，为农民工权益提供切实保障1.强化宣传教育，增强维权意识能力。通过橱窗、宣传栏等形式积极宣传学习《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》、《合同法》以及国务院关于进一步加强农民工服务工作的意见等，让农民工了解权益知识，增强维权意识。

　　2.开展主题活动，维护职工健康安全。一是在滨水家园项目建成了郑州首家“安全体验馆”，分批次对辖区内新进场的农民工进行体验式安全教育，增强了农民工安全防范意识和能力；二是积极组织辖区项目参加“十个一”为主要内容的“安康杯”竞赛活动10场次，参加人数5000余人次；三是积极开展劳动保护工作，根据国家相关规定为农民工购买了工伤保险795500元，并配备了安全帽、绝缘手套、安全鞋等劳保品；四是积极开展送清凉普惠服务活动。10个项目共投入送清凉资金8.98万元，为一线工人发放毛巾、清凉油、藿香正气水等防暑降温用品3.6万多件，白糖3000多斤，绿豆2300斤，西瓜6.2万多斤；五是实施高温错时施工，采取拉闸限电等强制措施避开高温时段、并坚持每天熬制白糖绿豆汤送到施工现场，防范高温中暑；六是送温暖，为农民工送棉衣棉被1000余件。

　　3.加强过程监管，确保工资实名发放。根据局工会员工工资拖欠月报制度要求，工会联合会实行全程监督、终端发放，既保障了农民工工资的按时足额发放，又避免了劳务纠纷，促进了劳、企、农和谐发展。

　　创新工作思路，为农民工生活提供切身帮助

　　1.坚持办实事解难事。工会联合会先后组织为患病职工捐款5万余元；为12位困难农民工子女发放金秋助学金3.6万元；为57名困难职工家属安排了保安、保洁、帮厨等岗位；为农民工免费义诊、体检3000余人次；针对项目距离市区远、理发难问题，滨水项目专门成立理发室，为2800余名农民工免费理发；50间农民工夫妻房，4间探亲房，解决了农民工夫妻团聚难的问题。

　　2.着力改善生活环境。项目部为管理人员免费提供一日三餐，4人一间宿舍；为民工提供6人一间宿舍，统一配备凉席；在生活区安装太阳能、电热水器等满足洗浴冲凉需要；食堂统一配备冰柜、消毒柜等设施，厨师持证上岗，保证员工用餐安全；生活区安排专人负责清洁卫生，维护良好的生活环境。

　　3.参加地方比赛获佳绩。工会联合会组建56人的“滨河国际新城合唱团”，在经开区主办的“纪念抗日战争胜利69周年暨新中国成立65周年合唱比赛”中荣膺第四名；组队参加经开区第一届职工运动会，荣获企业组第一名。

　　4.文体活动丰富多彩。邀请局共赢艺术团到项目演出2场，滨水项目部自办演出3场，露天影院每周放映1次，为农民工送上文化套餐；组织“三八”座谈会，“五一、五四”趣味运动会，“六一”邀请员工子女和家属50余人到项目过节等活动。工会联合会的贴心服务，受到普遍好评。农民工周磊说：“中建七局的项目不仅居住环境好，而且有书屋，有夜校，工余不仅能读书上网看电影、电视，还能参加各类培训班，真是太好了！”

　　强化职能发挥，为农民工发展提供宽广平台

　　1．全面开展劳动竞赛、技能比武活动，助推项目快速建造。工会联合会指导各项目持续开展以“六比六赛”为主要内容的劳动竞赛活动12场次，1.2万人次参加了竞赛，发放奖金137万元。劳动竞赛既增加了工人收入，又加快了项目建设。在工会联合会的指导下，瑞锦、瑞绣、世和小区等项目先后在农民工中开展了测量工、塔吊司机、焊接、支模、钢筋绑扎等10余个工种的技能比武活动，参赛人员2500余人。

　　2.积极开展技能培训活动，助推员工素质提升。项目农民工大讲堂坚持“两周一讲”活动，由施工经验丰富的各类专业人员开办多工种操作技能讲座350余场次，培训农民工1.66万人次。

　　3.搭建创新创效平台，助力企业降本增效。创建了省五一劳动奖章获得者耿锦勇担纲领衔的创新工作室，引领广大职工参与创新创效：目前已有1项成果获得中建七局十大创新奖，4篇论文在国家级刊物发表，4项成果荣获国家专利授权，创效100余万元。

　　综上所述，中建七局经开区工会联合会在农民工入会和服务农民工方面取得了实实在在的成效，但离党和全总的要求还有一定的差距。今后，我们会以百倍的热情，主动研究新情况，解决新问题、总结新经验，把服务农民工当作一项长期的战略任务，做的更扎实，更深入、更有效，全力推动农民工工作迈上新台阶。