中工网讯 日前，中铁十九局集团第三届“劳动杯”职工技能比武大赛在该集团财务共享中心沈阳成功举办。中铁十九局六公司工会组织的参赛队伍取得优异成绩，四名选手获奖，一人获得非财务类冠军。

　　近年来，中铁十九局六公司始终将人才培养工作放在战略高位，党政工团齐抓共管，努力打造高素质职工队伍。该公司工会积极发动广大职工投入到岗位练兵和技术比武活动中来，不但出台了相关文件，建立健全激励保障机制，还为职工搭建技术比武、劳动竞赛平台，并精心打造了多个“劳模创新工作室”，催生了大批具有工匠精神的岗位精英、技术能手。

　　2015年，中铁十九局六公司党政工团联合举办首届“状元杯”职工技术比武大赛，产生了12名“技术状元”“技术能手”和“技术标兵”。同年，在集团公司举办的首届“劳动杯”技术比武中，测量技术标兵刘广超更是拔得测量组头筹，成为名副其实的测量高手。在第二届、第三届的“劳动杯”技术比武中中铁十九局六公司工会选派的参赛队伍同样表现出色。为进一步提高职工自主创新能力，自2016年以来，中铁十九局六公司工会还先后组建了以“张宝利劳模创新工作室”“刘国强劳模创新工作室”为代表的多支创新团队，他们结合施工生产实际，在重点领域踊跃开展技术攻关。截至目前，该公司劳模工作室已完成20余项科研课题，申报30多项国家专利，授权专利28项，获得江苏省工法2项，省部级科学技术奖1项。

　　“技术比武、劳模工作室平台的搭建是对职工精神风貌、意志品质和团队协作的集中展示，对推动广大职工岗位练兵、岗位成才起到重要作用。”据中铁十九局六公司工会主席王晓东介绍，近年来，该公司围绕生产中心，开展技术比武，提高职工学习能力、创新能力和竞争能力的同时还产生了很好的‘裂变’效应，通过导师带徒，技术精英们充分发挥传帮带作用，一大批本领强、素质高的职工正在成长，营造了劳动光荣、知识崇高、人才宝贵的氛围，为公司的顺利施工成产提供了可靠的技术保障。（刘建军）