中工网讯 8月25日，山东能源肥矿集团工会举行2016年金秋助学启动仪式，标志着矿区各级各单位“金秋助学”活动全面展开。

　　面对企业经济形势异常严峻、职工生活困难程度持续加大的实际，肥矿集团各级工会不断加大金秋助学工作力度，通过扩大救助覆盖范围、提高救助标准、对曾受助仍在读的困难员工子女持续给予资助至毕业、帮扶困难职工家庭高校毕业生就业等举措，缓解困难职工家庭压力。针对矿区各单位长期拖欠职工工资、困难职工增加的现状，公司由以往只对矿区低保户子女救助，扩大到对因患重大疾病、工资严重拖欠等原因造成生活困难的职工子女都给予资助；基层单位由只救助考入大专、本科、研究生的困难职工子女，扩大到对考入高职、高中的困难职工子女也给予资助。对患重大疾病、无工资收入、单亲困难女员工等生活特别困难的员工子女，公司工会实施大学在读期间跟踪资助。公司工会主动协同上级工会、教育、民政、慈善机构等，积极为他们享受各项学杂费减免和国家助学政策的资助提供帮助，先后为200余名困难职工子女办理了助学手续，为52名困难职工子女申请和办理了上级工会组织和地方民政的救助。

　　按照肥矿集团“百名工会干部进千家送温暖”活动的部署要求，今年公司工会集中组织金秋助学进家行动，108名集团公司、矿（公司）两级专职工会干部亲自带着助学金，敲开门，送到家，共进家215户，为困难职工子女送助学金82.2万元，资助人数和资助金额达到历年最高。今年，肥矿集团各级工会组织共发放助学款110万元，资助困难职工子女400余人，帮扶困难职工家庭高校毕业生90余人次，切实在特殊时期将企业的关怀和社会大家庭的温暖送到了困难职工心坎上，为肥矿改革重组营造了和谐稳定的氛围。（张颖）