中工网讯 为深入推进“双体系”建设，晋华宫矿创新举措，通过为全矿职工设立岗位安全技能账户，进一步规范职工的安全操作行为，有效降低岗位现场作业风险。

　　职工岗位安全技能账户包括职工接受安全培训情况、岗位不安全隐患排查处理情况、反“三违”情况、安全稳定包保落实情况、事故发生情况、标准岗建设情况、促进班组建设情况、出勤情况、文明行为以及参加安全活动十大项26小项。

　　该矿岗位安全技能账户实行百分制考核，与账户中的十大项26小项全部挂钩，同时针对个人账户设立台账，严格执行一月一考核、一月一公布，考核得分作为矿上月度、年度安全绩效考核和月度、年度个人评选评优的重要依据。该矿新成立的职工岗位安全技能账户考核领导组及下设的办公室统一管理此帐户，组织协调职工岗位安全技能账户的监督与考核工作，还要指导并解决职工岗位安全技能账户工作落实中出现的各种问题，保证职工安全技能账户常态长效运行。（高晓龙）